SAINGHIN-EN-MELANTOIS2017 - 2018Gestion administrative du personnel :
- Rédaction de contrats / avenants
- Déclaration auprès des différents organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.
- Etablissement de dossiers prévoyance
- Gestion d'éléments préparant la sortie de collaborateurs (estimations, solde de tout compte, ...)
- Saisie d'éléments de paie - Logiciel Teams
- Suivi des IJSS
Médecine du travail :
- Gestion des cotisations et de la facturation
- Amélioration du process de gestion du dossier
Taxe d'apprentissage
ACCA
- Psychologue du travail
Lyon2016 - 2017Bilans de compétences :
- Identification des compétences, des savoir-faire / savoir-être et des intérêts professionnels
- Recherche des motivations professionnelles et personnelles
- Élaboration de projets et mise en place de plans d'actions
Évaluation de l'employabilité de personnes en situation de handicap
Recrutement :
- Évaluation des potentiels
- Sessions de recrutement collectives
Correction et interprétation de tests
Réalisation de tests psychotechniques pour le permis de conduire
Norauto
- Chargée de projet RH
SAINGHIN-EN-MELANTOIS2016 - 2016Conduite du changement :
- Accompagnement des managers des services centraux vers de nouveaux modes de management
- Étude et mise en place de nouveaux dispositifs de recrutement et de gestion des talents
- Réflexion et mise en place d'un nouveau parcours de formation pour les managers
Événements autour du recrutement et de la marque employeur :
- Représentation dans les forums de recrutement (job dating)
- Organisation d'un job dating en interne
Qualité de vie au travail :
- Organisation de la semaine pour la qualité de vie au travail dans les services centraux
Carrefour city
- Employée libre service
Massy2015 - 2016Contrat étudiant
Missions polyvalentes dans un magasin de moins de 20 employés.
Reflex'RH
- Stagiaire en ressources humaines
2015 - 2015Recrutement :
- Sourcing
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens individuels et rédaction de grilles d'analyse des candidats
- CVthèque
Analyse et évaluation des compétences :
- Suivi d'un bilan de compétences complet
- Rédaction de la synthèse finale
CHRU Lille DSI
- Stagiaire en risques psychosociaux
Lille2015 - 2015Elaboration d'une méthode d'évaluation et d'actualisation des risques psychosociaux dans le cadre du document unique.
- Recensement des méthodologies déjà existantes
- Création d'un questionnaire et d'une méthodologie applicable au sein de l'établissement
CETRADIMN - Hôpital Victor Provo
- Stagiaire
2014 - 2014- Suivi et collaboration à une thérapie émotionnelle cognitive et comportementale de groupe.
- Hôpitaux de jour avec entretiens individuels, bilans éducatifs partagés.
- Bilans psychométriques, usage et correction de questionnaires psychologiques.
- Développement des connaissances relatives aux troubles du comportement alimentaire.
Geophyle
- Equipière polyvalente
lille2010 - 2013Contrat étudiant, Pause Forme à Villeneuve d'Ascq.
* Autonomie dans la gestion d'un magasin ;
* Polyvalence dans l'activité de la restauration à emporter.
Villeneuve D'Ascq2014 - 2015Diplôme universitaire "risques psychosociaux et qualité de vie au travail"
Cette formation m'a permis d'acquérir des compétences et des connaissances autours des notions de qualité de vie au travail et des risques psychosociaux. Thématiques abordées à travers des aspects juridiques, médicaux et sociaux.
