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Amadou DIALLO

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Colombes ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Jeune cadre dynamique en poste aujourd'hui chez HORISIS CONSEIL leader dans le domaine du Contract Management en France en tant que Juriste Conseil référent.

Mes compétences :
Leadership
Relations sociales
Réactivité
Recrutement
GPEC
Management
Gestion de carrière
Droit des affaires
Conseil juridique
Conseil fiscal
Droit social

Entreprises

  • HORISIS CONSEIL - Juriste Conseil

    Paris 2016 - maintenant Dans le cadre d’opérations de restructuration et de développement des activités du groupe:

    - Diagnostic du montage et de l’organisation juridique des entités du groupe
    - Mise en place d’un outil de gestion des non-conformités
    - Définition d’une stratégie d’acquisition de nouvelles structures
    - Analyse juridique et financière des entreprises cibles ; DUE DILIGENCE
    - Rédaction d’actes ; actes de cession de parts sociales, de fonds de commerce, contrat de mandat de gestion, convention de trésorerie
    - Suivi et animation du secrétariat juridique du groupe
    - Réalisation d’opérations d’augmentation de capital, de libération de capital, de changement de gérant et de fusion-absorption
    - Assistance juridique auprès des opérationnels
    - Gestion des contentieux : Représentation du groupe devant le Tribunal Administratif lors de référés précontractuels

  • Malisugu SA - Co-fondateur

    2014 - 2015 www.malisugu.com site internet de petites annonces au Mali

     Mise à disposition gratuite d’une interface sur le net pour le public (vendeurs/acheteurs)
     Développement commercial de l’activité
     Prospection (approche directe)
     Organisation d'Evènements sportifs promotionnels
     Vente d’espaces publicitaires
     Prestations de services en vente et location immobilière
     Négociation et rédaction de contrats

  • AFD TECHNOLOGIES - Chargé de recrutement

    PARIS 2013 - 2014 Prise en charge intégrale du processus de recrutement :
     Sourcing sur les CVthèques (Monster, APEC, Cvaden, Lesjeudis, Kapstage)
     Présélection des candidats (entretien téléphonique)
     Entretien physique (10 entretiens/semaine)
     Suivi des candidats jusqu’à l’intégration
     Développement des relations écoles (participation aux forums et salons)
     Organisation de sessions collectives de recrutement

Formations

  • Université Montesquieu Bordeaux IV

    Bordeaux 2014 - 2015 Master I Entreprise et Droit des Affaires

  • INSEEC

    Paris 2013 - 2014 Bac +5

    de solides compétences théoriques acquises dans les domaines majeurs des ressources humaines: la formation/GPEC et la gestion des carrières, la conduite du changement , le recrutement, la négociation sociale et la politique de remunération.

Réseau

Annuaire des membres :