Menu

Amandine MANGIN

LE PÉAGE DE ROUSSILLON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail

Entreprises

  • Chaleur Maintenance - Stagiaire RH

    maintenant J'ai effectué mon stage de 2ème année de DUT GEA dans une PME vendant et réalisant l'entretien de chauffes-eau, climatisation... L'entreprise était multi-site, avec un service RH de 3 personnes au siège.
    Missions:
    - Gestion RH des 25 agences ;
    - Elaboration dans le cadre du plan de formation, d’un état récapitulatif du recours au DIF ;
    - Elaboration et communication d’un concours sécurité interne ;
    - Etablissement de la politique d’alternance (besoins, partenariats, sourcing, recrutement..).

  • Bluestar Silicones - RRH site

    Lyon 2011 - maintenant RRH d'un site industriel de 140 personnes.

  • Bouygues Construction - RH généraliste chantier

    GUYANCOURT 2010 - 2011 Chantier Centrale Nucléaire EPR Flamanville. Pour le personnel du groupement Bouygues Construction :
    - Gestion de l'intérim : Ouvriers, Etam, Cadres(450 /500 intérimaires) besoins, recherche, entretiens profils Etam Cadres, sanctions disciplinaires...
    - Gestion de l’effectif : prévisions des besoins, transferts, suivi de l’absentéisme et du disciplinaire, reporting pour la direction chantier et siège ;
    - Pilotage avec EDF d’un projet pour la démobilisation des contrats à durée de chantier (300 personnes) : recensement des populations, mise en évidence des métiers critiques…
    - Participation à la politique de rémunération des Compagnons ;
    - Interlocutrice RH pour le personnel, appui RH pour l’encadrement chantier.

    Contacts riches et variés : ouvriers, chef de chantier, directeurs chantier, délégués du personnel...

  • Bouygues Bâtiment Ile-de-France - Alternance RH Affaires Sociales

    Paris 2008 - 2009 En alternance pendant 15 mois au sein de la direction des ressources humaines et plus précisément du service Affaires Sociales, j'ai pu acquérir une rigueur professionnelle, un sens de l'organisation et une culture juridique grâce aux diverses missions réalisées:

    - Participation à la mise en place des accords d’entreprise (senior, NAO, journée de solidarité…)
    - Préparation des CCE, préparation et participation aux commissions ;
    - Etude et vieille juridique, exemples : loi sur la démocratie sociale, recours à la main d’œuvre étrangère… ;
    - Conseil aux RH d’établissements : préparation d’une réunion mensuelle d’actualité sociale ;
    - Réalisation des rapports et déclarations légaux : bilan social, rapport égalité homme femme, DMMO…

  • Bluestar Silicones - Généraliste RH sur site industriel

    Lyon 2008 - 2008 Stage de 5 mois en Master 1 RH à l'IGS, réalisé sur un site industriel Lyonnais. Rattachée à la RRH du site, j'ai pu avoir des missions variées :
    - Gestion quotidienne du service RH sur un site industriel : intérim, absences… ;
    - Conseil sur les aspects de Droit social ex : relations syndicales, droit disciplinaire, contres visites médicales…;
    - Réalisation de la politique de GPEC : création d’outils, diagnostic sur l’évolution des emplois et des compétences (DAMEC Rhodia) ;
    - Recrutement des alternances et emplois d’été, gestion administrative.

    En travaillant en lien avec la RRH j’ai pu développer mon sens de l’écoute, ma réactivité au travers d’urgences RH variées, et un fort travail en équipe avec ma responsable mais également ponctuellement avec les chefs d’ateliers et agences d’intérim

Formations

Réseau

Annuaire des membres :