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Snecma
- Responsable RH
Courcouronnes
2014 - maintenant
Périmètre de 300 collaborateurs - Direction Financière :
- Gestion de carrière : évaluation des cadres, revues de personnel, comités de carrière et entretiens de mobilité. Création d'un processus spécifique DAEF.
- Recrutement : support aux managers, entretiens, suivi des postes avec le CSP, intégration des nouveaux embauchés.
- Coordination des campagnes d'augmentations individuelles et de promotions
- Encadrement d'un apprenti sur les missions liées aux stages & apprentissages et à la formation.
- Reporting divers : suivi des effectifs, campagne des entretiens individuels, bilans formation, etc.
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Snecma
- Chargée de missions RH - Métiers Finance
Courcouronnes
2014 - 2014
- Déploiement du nouveau processus gestion de carrière Snecma : animation des formations pour les managers, participation aux revues de personnel et comités de carrière.
- Campagne stages & apprentissages 2014
- Formation : suivi du plan de formation finance 2014 et préparation du plan 2015
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Sagem
- Chargée de Développement RH
PARIS
2012 - 2013
- Participation aux instances Mobilité Sagem et groupe Safran, suivi des candidats, reporting et interview mensuelle
- Coordination et pilotage de la stratégie Relations Ecoles, participations aux actions écoles, interlocutrice principale des Responsables relations écoles, recrutement et suivi des stagiaires et apprentis
- Pilotage de l’homogénéisation du processus d’intégration des salariés Sagem
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Provence Service Domicile
- Chargée de communication externe
2011 - 2011
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Carocom
- Chargée de communication et relations publiques
2009 - 2009
