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Amel N'HAR

Maurepas

En résumé

Titulaire d'un master en RH, je dispose de plus 6 ans d'expérience dans ce domaine.
Actuellement en recherche d'opportunités en région lyonnaise.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Prezi
Microsoft Access
Internet
Ressources humaines
Travailler en mode projet
Sigecof
Formation
Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Process
Organigramme
Densité managériale

Entreprises

  • Baxter International - Chargée de projet

    Maurepas 2017 - maintenant • Participaton au projet France d'externalisation de la gestion administrative de la formation en lien avec les interlocuteurs RH locaux et le prestataire identifié
    • Participation au projet de mise à jour des définitions d'emploi
    • Gestion complète de la formation pour le site (500 personnes) en attendant l'externalisation
    • Suivi financier du plan de formation
    • Assistance et conseil auprès des managers et salariés en terme de formation
  • 3X Consultants - Conseillère formation

    Toulouse 2017 - 2017 • Déploiement et pilotage du plan de formation pour Sanofi Recherche & Développement
    • Mise en œuvre des actions de formation (interne/externe, Inter/Intra, e-learning)
    • Interaction avec les différents partenaires (OPCA DEFI, organisme de formation français ou étranger, etc.)
    • Maintien de la qualité de la prestation auprès du client
  • Ville de Lyon - Conseillère formation/insertion

    Lyon 2016 - 2017 • Elaboration et suivi budgétaire des plans de formation
    • Planification et coordination des actions de formation
    • Ingénierie de formation
    • Support aux correspondants RH et managers
    • Insertion : recrutement CAE et apprenti
  • Groupe Volvo - Chargée de missions RH PSE

    Saint Priest 2015 - 2016 -Création et mise en place des processus de gestion des formations dans le cadre du PSE (Départ Volontaire Externe et Mobilité Interne)
    -Gestion complète des formations (de l'inscription du salarié à la facturation)
    -Gestion des formations du plan de formation (sous Sigecof et Navigator)
    -Gestion budgétaire des formations
    -Support aux HRBP dans le cadre des entretiens individuels
    -Respect des obligations légales
  • Groupe Volvo - Chargée de missions RH

    Saint Priest 2015 - 2015 Déploiement de l’Ecole des Métiers (production et logistique):
    • Intégration des nouveaux arrivants
    • Formation des opérateurs (sécurité, qualité, poste de travail, etc.)
    • Mise en place de la procédure
    • Travail en mode projet
  • Kelly OCG - Gestionnaire de contrat d'alternance

    2014 - 2014 Prestataire pour Sanofi Pasteur:
    -Gestion de l’intégration des alternants
    -Mise en place des contrats
    -Entretien individuel avec les nouveaux alternants
    -Gestion administrative (Badge, DPAE)
    -Gestion des relations avec les partenaires externes (écoles, OPCA, CCI)
  • Groupe Volvo - Chargée d'études RH

    Saint Priest 2012 - 2014 Périmètre EMEA - 13 000 p - 40 pays
    -Contrôle de gestion social (effectifs)
    Préparation des séminaires bi annuels d’équipe (40p – 10 pays)
    -Administration de l’enquête de satisfaction du personnel (VGAS)
    -Participation aux études RH (densité managériale, cotation de postes, cartographie métiers, transformation des
    organisations)
    -Mise en place et suivi de la feuille de route de la stratégie RH
    -Communication interne
  • Groupe Volvo - Assistante RH

    Saint Priest 2011 - 2012 Au sein du Département Santé Sécurité et Bien-être au travail 10 000 p - France (multi sites) :
    -Préparation à la mise en place du suivi individuel des salariés (réforme des retraites) -Gestion de la plateforme collaborative (gestion des accès, mise à jour)
    -Communication interne
  • Robert Half - Assistante RH (stage)

    2010 - 2010 -Accueil physique des candidats
    -Standard téléphonique
    -Gestion administrative

Formations

  • MBWay

    Lyon 2012 - 2014 Master Management des Ressources Humaines

    en alternance chez le groupe Volvo auprès de la directrice de la coordination et stratégie RH (dand la division "Ventes & Marketing" des camions en Europe Afrique et Moyen Orient)
  • Ecole Pigier

    Lyon 2011 - 2012 Licence Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance

    en alternance chez le groupe Volvo en tant qu'assistante du Département Santé Sécurité et Bien-Etre au Travail (DSSBET)
  • LYCEE ICOF

    Lyon 2009 - 2011 BTS Assistant de manager
  • Lycée Auguste Et Louis Lumiere

    Lyon 2005 - 2008 BAC STG CFE

    avec option CAV (Cinéma Audio-Visuel) en seconde

Réseau

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