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GROUPE NOX
- Responsable Ressources Humaines
SAINT-HERBLAIN
2014 - maintenant
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SERIS Security
- Chargée de développement RH (multi-sites)
Saint-Nazaire
2011 - 2014
- Accompagnement des managers opérationnels ( 11 agences; 2000 salariés)
- Formation : Management de 2 assistantes formation, construction et pilotage des plans de formation, rédaction des documents légaux obligatoires, préparation et animation des commissions formation
- Mise en place du SI-module formation: audit des process, accompagnement au changement, animation des formations utilisateurs, refonte des missions
- Recrutement : recrutement des personnels structure : rédaction des annonces, conduite des entretiens, rédaction des contrats, intégration, développement d'outils et supports au recrutement, animation de la politique alternance…
- Référent handicap groupe : déclarations annuelles AGEFIPH, pilote du projet de diagnostic conseil approfondi
- Gestion des Emplois, Compétences et Carrières : gestion des mobilités, suivi des entretiens annuels, animation et consolidation des revues de personnel, audits de poste
-Tableau de bord et reporting RH
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SPIE OUEST CENTRE (Bâtiment et Travaux Publics) (7 mois)
- Chargée de ressources humaines
2011 - 2011
Développement de la politique alternance (recrutement de 50 jeunes en alternance, suivi des alternants en cours, développement des relations écoles (du CAP au BAC+5/Ecole d'Ingénieur), relation OPCA...)
Suivi de la commission Egalité Professionnelle
Participation au suivi du contentieux prud’homal
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LACTALIS- Société industrielle de Saint Florent
- Assistante Ressources Humaines (stage de 5 mois)
2010 - 2010
Mission: Déployer les outils de Gestion des Ressources Humaines LACTALIS sur un site de production. Création des fiches de poste en collaboration avec les managers de proximité, harmonisation des évaluations des compétences des nouveaux arrivants, construction du plan de formation sur Pléiades, saisie de la paie, gestion des relations avec les entreprises de travail temporaire, gestion des emplois saisonniers.
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ACTTIF TRAVAIL TEMPORAIRE (Intérim)
- Stagiaire Ressources Humaines
2009 - 2010
Participation à la construction d'un réseau des professionnels des métiers de l'emploi: contribution à la politique de communication et organisationnelle (création des supports de communication, des fiches métiers, des dossiers de candidatures).
