-
Mission Intercommunale Jeunesse
- Conseillère professionnelle / Référent PLIE
maintenant
Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans.
Construire avec les jeunes bénéficiaires des parcours individualisés d'insertion sociale et professionnelle.
Assurer le suivi des parcours des bénéficiaires et le suivi administratif (fiches mensuelles, bilan, etc.).
-
Mairie de Suresnes
- Chargée de mission politique de la ville
maintenant
Réalisation d'un référentiel d'évaluation pour les cinq champs du Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS), d'un référentiel d'évaluation pour les actions du CUCS et du Contrat Local de Sécurité (CLS), des bilans synthétiques de ces dites actions.
Réalisation des dossiers de demandes de subvention des actions du CUCS sollicités par le Conseil Général
-
Mairie de Suresnes
- Chef de service Qualité de vie au travail, GPEEC et parcours professionnels
2016 - maintenant
VEILLER A LA GESTION OPTIMISEE DU RECRUTEMENT ET DES COMPETENCES
- Gestion des besoins de recrutement des services municipaux
- Accompagnement et conseil auprès des opérationnels en matière de recrutement
- Conduite d’entretiens et réalisation des bilans
- Définition de référentiel emploi-activité-compétence
VEILLER A LA SECURITE ET A LA PROTECTION DE LA SANTE DES AGENTS
- Animation et conduite des réunions CHSCT
- Suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
- Elaboration de préconisations permettant l’amélioration des conditions de travail
- Suivi des agents en lien avec la médecine préventive et professionnelle
- Réalisation d’enquêtes suite aux accidents du travail et définition des actions correctives et préventives
- Supervision du suivi des dossiers liés aux accidents de service, aux maladies professionnelles, aux congés de longue maladie, de longue durée, aux inaptitudes physiques.
COORDONNER DES ACTIVITES HUMAINES, ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES DANS UN SERVICE
- Organisation du service et répartition des missions
- Gestion budgétaire
- Elaboration de bilans et de statistiques pour mesurer l’activité du service
- Evaluation et suivi des compétences des agents
-
Mairie de Suresnes
- Chef de service Cohésion sociale et Démocratie de proximité
2014 - 2016
PILOTER ET ANIMER DES PROGRAMMES ANNUELS (CUCS, CLS, CONTRAT DE VILLE, PLAN DE PREVENTION)
- Conduite et instruction des programmations annuelles d’actions
- Suivi administratif, financier, opérationnel et mise en place de tableaux de bord, bilan et évaluation
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats, des réseaux professionnels
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation (Observatoire de la Sécurité et de la Tranquillité Publique) et d’évaluation des dispositifs
ORGANISER ET ANIMER LA RELATION AVEC LA POPULATION
- Réalisation de formations à destination des membres des Conseils Consultatifs de Quartiers
- Réalisation de supports de communication sur les missions des CCQ
- Organisation de moments conviviaux (fêtes de quartier, repas, verre de l’amitié, tournois etc.)
- Réalisation de projets communs avec les élus, les services municipaux et les habitants (application citoyenne TellMyCity)
COORDONNER DES ACTIVITES HUMAINES, ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES DANS UN SERVICE
- Organisation du service et répartition des missions
- Gestion budgétaire
- Elaboration de bilans et de statistiques pour mesurer l’activité du service
- Evaluation et suivi des compétences des agents
-
Mairie de Suresnes
- Chargée de mission politique de la ville
2010 - 2014
Participe aux réflexions et actions visant à répondre aux besoins et problématiques posés en matière de politique de la ville, d'égalité des chances, de cohésion sociale, de prévention et de sécurité.
Participe à l'étude de faisabilité des projets et missions pour la ville: Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS), Contrat Local de Sécurité (CLS), Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD).
Assure la programmation annuelle de ces dispositifs: élaboration des projets, suivi de l'instruction des dossiers, élaboration des demandes de subvention auprès de tous les partenaires et suivi des demandes.
Participe à la mise en place de l’observatoire de la sécurité et de la tranquillité publique.
Participe à la définition de la compétence "politique de la ville" dans le cadre de la Communauté d'agglomération du Mont-Valérien.
