Amen KLU

En résumé

Entreprises

• Umanis - Manager Centre de services

  Levallois-Perret 2016 - maintenant Ma mission consiste en la cogestion des ressources avec le responsable des centres de services :
  
  - Gestion du plan de charge et du staffing des ressources
  - Recrutement de profils
  - Accompagnement des managers sur l'évaluation en PE
  - Gestion des entretiens EAE + 6 mois
  - Suivi des dossiers de mobilité et formation
  - Relais RH sur les sujets disciplinaires
  - Mise en place d'outils de recrutement pour le groupe
  - Mise en place de différents chantiers transverses
  - Développement des partenariats avec les écoles.

• ASTEK Sud-Ouest - Chargé de Recrutement

  2010 - 2010 Ma mission chez ASTEK consistait au recrutement d'Ingénieurs NTIC, Business Intelligence et Infrastructure.
  J'intervenais essentiellement sur:
  - la détermination des profils à rechercher
  - l'élaboration de la stratégie de sourcing (Consultation des jobboards et réseaux sociaux adaptés, publication d'offres d'emploi, approche directe, prise de contact avec les entreprises spécialisées,etc.
  - Préqualification téléphonique des profils et élaboration d'une short-list
  - Entretien physique de recrutement
  - Suivi des collaborateurs jusqu'à leur intérgration
  - Enrichissement continu de la CVthèque
  - Mise à jour du tableau de bord de recrutement et reporting.
  

• UMANIS Tours - Consultant Ressources Humaines

  Levallois-Perret 2010 - 2015 Ma mission chez UMANIS consiste essentiellement au recrutement d'Ingénieurs dans les domaines Data, Digital et Relation client, mais également au management et à la coordination de l'équipe recrutement de la division Grand-Ouest.
  
  - Sourcing, diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques
  - Entretien de Recrutement
  - Gestion de la partie contractuelle, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
  - Enrichissement continu du vivier de candidats
  - Partenariat avec les écoles (Forums d'emploi, participation aux jury de soutenance, etc.
  - Coordination de l'équipe recrutement de la division grand-ouest
  - Mis en place de nouveaux outils de pilotage
  - Animation de réunions et reporting de l'activité.
  - Gestion du changement
  
  

• Centre Financier de la Banque Postale - Chargé de Mission RH: Sujet portant sur l'absentéisme

  2009 - 2009 Ma mission portait sur l'absentéisme au Centre Financier de la Banque Postale.
  J'ai pu:
  - Mener une étude quantitative(analyses statistiques) et qualitative(enquêtes, entretiens) du phénomène
  - analyser et dégager des hypothèses et des tendances
  - déterminer les principales causes de l'absentéisme
  - mettre en place une série de mesures pour lutter contre le phénomène.
  
  Outre cette mission, j'ai été aussi amené à faire un audit sur l'efficacité du processus de promotion dans le service RH, puis participer à la formation des cadres sur "l'entretien de retour de maladie"

• Adecco Electricité - Assistant recrutement

  Villeurbanne 2008 - 2008 Assistant recrutement:
  Recherche d’intérimaires,
  Mise à jour de fichiers intérimaires
  Gestion administrative du personnel
  Bilans de missions
  Contrôle de références
  Gestion des visites médicales
  Gestion des congés.

• Téléperformance - Télé conseiller

  Asnières sur Seine 2006 - 2006 Vente d'assurances et de garanties aux clients 3 Suisses
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alex WERNER

• Annie GELEOC (LEMAIRE)

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Jonathan VIENNE

• Mehdi BENYOUNES

• Pascal DIOGO

• Rajae GUEZZAR

• Robert THIENNOT