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Aminata SAMASSEKOU

Clichy

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bondy ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Professionnelle de la fonction des Ressources Humaines et titularisée en MBA « Manager
Gestion des Ressources Humaines et en Droit Social », j'ai développé des compétences
spécifiques dans la gestion du pilotage d’une solution « SIRH et ERP », le reporting social et la
Paie, le recrutement et la gestion des carrières, les relations avec les IRP, l’encadrement d’une
équipe, et la Formation. Pour l'essentiel, j'ai mis en oeuvre celles-ci dans 3 entreprises de
dimension internationale.
Tout au long de mon parcours, je me suis attachée à saisir les opportunités me permettant de
diversifier mes compétences et d'accompagner, sur le plan humain et stratégique, le
développement d'une entreprise.
Je suis disponible à partir du 1er août 2019.

Mes compétences :
Rigueur
Autonomie
Organisation
Dynamique
Méthodologie
Adaptabilité

Entreprises

  • Cromology - Chargée des Ressources Humaines

    Clichy 2016 - 2019 Groupe Cromology - Production et vente de peintures. 1 200 salariés - Clichy.
    3,5 ans
    - Accompagnement dans la mise en œuvre d'une solution RH « ADP » sur le domaine de la gestion administrative auprès de 7 gestionnaires avec un budget de 4,5% de la MSB
    - Supervision et contrôle de l'organisation de la Paie et versement des salaires
    - Gestion des dossiers du personnel, des tableaux de bord RH, des procédures administratives associées et des absences.
    - Proposition et structuration de la politique RH auprès 6 managers
    - Accompagnement dans les processus de Recrutement jusqu'à l'embauche

  • Cromology - Chargée des Ressources Humaines

    Clichy 2016 - 2019 Groupe Cromology - Production et vente de peintures. 1 200 salariés - Clichy.
    3,5 ans
    - Accompagnement dans la mise en œuvre d'une solution RH « ADP » sur le domaine de la gestion administrative auprès de 7 gestionnaires avec un budget de 4,5% de la MSB
    - Supervision et contrôle de l'organisation de la Paie et versement des salaires
    - Gestion des dossiers du personnel, des tableaux de bord RH, des procédures administratives associées et des absences.
    - Proposition et structuration de la politique RH auprès 6 managers
    - Accompagnement dans les processus de Recrutement jusqu'à l'embauche

  • Groupe Cromology - Chargée des Ressources Humaines

    2016 - 2019 - Accompagnement dans la mise en œuvre d’une solution RH « ADP » sur le domaine de la gestion administrative auprès de 7 gestionnaires avec un budget de 4,5% de la MSB
    - Supervision et contrôle de l'organisation de la Paie et versement des salaires
    - Gestion des dossiers du personnel, des tableaux de bord RH, des procédures administratives associées et des absences.
    - Proposition et structuration de la politique RH auprès 6 managers
    - Accompagnement dans les processus de Recrutement jusqu’à l’embauche

  • Société Générale - Coordinatrice ADP et Paie

    PARIS 2015 - 2015 2,5 Ans - Mise en place de l'organisation interne du CSP Paie
    - Veille à la conformité des règles de l'administration du personnel
    - Veille juridique et sociale et bilan social
    - Accompagnement du développement managérial au sein de l'entreprise
    - Recueil des besoins des collaborateurs
    - Mise en place d'une politique de gestion des compétences auprès de 300 salariés

  • Société Générale - Coordinatrice ADP et Paie

    PARIS 2015 - 2015 2,5 Ans - Mise en place de l'organisation interne du CSP Paie
    - Veille à la conformité des règles de l'administration du personnel
    - Veille juridique et sociale et bilan social
    - Accompagnement du développement managérial au sein de l'entreprise
    - Recueil des besoins des collaborateurs
    - Mise en place d'une politique de gestion des compétences auprès de 300 salariés

Formations

  • ESG Paris, Groupe PGSM (Paris Graduate School Of Management)

    Paris 2019 - 2019 Master of Business Administration

    des Ressources Humaines
    - Bac + 5 (Formation classée SMBG). Groupe ESG
    Environnement Juridique et Social, Recrutement, Leadership, Géopolitique des RH, Companieros
    Handicap, Conduite de Changement, Management Stratégique des RH, Audit de stress.

  • ESG Paris, Groupe PGSM (Paris Graduate School Of Management)

    Paris 2019 - 2019 Bac+5

    Classée SMBG
    Environnement Juridique et Social, Recrutement, Leadership, Géopolitique des RH, Companieros Handicap, Conduite de Changement, Management Stratégique des RH, Audit de stress.

  • ESG Paris, Groupe PGSM (Paris Graduate School Of Management)

    Paris 2019 - 2019 Master of Business Administration

    des Ressources Humaines
    - Bac + 5 (Formation classée SMBG). Groupe ESG
    Environnement Juridique et Social, Recrutement, Leadership, Géopolitique des RH, Companieros
    Handicap, Conduite de Changement, Management Stratégique des RH, Audit de stress.

  • Lamy Formation

    Paris 2010 - 2010 Formation continue

    Lamy Formation : Droit Social et en Mécanisme de Paie
    - Niveau III : Mécanisme des Calculs de Paie, Développement RH, Droit du Travail, Audit
    Social.

  • Lamy Formation

    Paris 2010 - 2010 Formation continue

    Lamy Formation : Droit Social et en Mécanisme de Paie
    - Niveau III : Mécanisme des Calculs de Paie, Développement RH, Droit du Travail, Audit
    Social.

  • PPA (Pôle Paris Alternance)

    Paris 2006 - 2007 Master II

    Master II - Manager en Ressources Humaines et en Finance
    Recrutement, Gestion du Personnel, Formation, Contrôle de Gestion, Droit du Travail.

  • PPA (Pôle Paris Alternance)

    Paris 2006 - 2007 Master II

    Master II - Manager en Ressources Humaines et en Finance
    Recrutement, Gestion du Personnel, Formation, Contrôle de Gestion, Droit du Travail.

  • PPA (Pôle Paris Alternance)

    Paris 2005 - 2006 Master I

    Adjointe DRH et Droit du Travail

  • PPA (Pôle Paris Alternance)

    Paris 2005 - 2006 Master I

    Adjointe DRH et Droit du Travail

  • GROUPE PGSM

    Paris 2004 - 2007 Bac+5

    Entre 2004 et 2007, j'ai suivis 3 ans de formation en contrat de professionnalisation en Licence en recrutement et fonction RH, Master I en Gestion Financière et Ressources Humaines et un Master II en Manager des RH.
    Je finis ma formation continue en MBA Management des ressources humaines le 31 juillet 2019.

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