An-Gaelle BÉNÉDIC

En résumé

Entreprises

• Fondation de France - Responsable programmes et fondations Transition écologique et solidaire

  Paris 2019 - maintenant

• Paris Saint-Germain Football Club - Responsable du développement - Fondation Paris Saint-Germain

  Paris 2014 - 2018 - Développement des projets, stratégie, développement international, conception et management des nouveaux projets
  - Développement de la notoriété, branding, marketing digital, communication & relations publiques

• Projet personnel, mené au cours d'un congé sabbatique du musée du quai Branly - Enquête sur l'innovation sociale & le développement durable

  2013 - 2014 Exploration des thèmes et acteurs de l'innovation sociale et du développement durable : conférences (Up Conferences, LH Forum, Ashoka Changemakers' Week, Mois de l'ESS), interviews de professionnels (associations, entrepreneurs sociaux, entreprises, fondations, acteurs publics), membre actif de MakeSense.

• Musée du quai Branly - Chef de projets

  Paris 2008 - 2014 Stratégie et développement des programmes destinés à rendre le musée ouvert à tous (périmètre : 18-30 ans, adultes et champ social), management de projets culturels innovants :
  
  - Création et développement des "Before" : 35 événements inédits, fréquentation multipliée x7 / Par date, jusqu'à 2 500 participants et coordination d'équipe-projet jusqu'à 150 personnes / > 5 000 fans Facebook.
  
  - Lancement et développement du festival musical "Siestes Électroniques" : 10 000 participants en 3 éditions (fréquentation multipliée x4), exportation en Île-de-France et à l'international.
  
  - Management de 3 projets pilotes solidaires, en partenariat avec des prisons, des maisons de retraite et une association aidant les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

• PLANETH Culture - Chargée d'études

  2008 - 2008 Gestion opérationnelle d'une étude évaluant dans quelle mesure la gratuité des musées contribue à rendre la culture accessible au plus grand nombre : plannings et outils de pilotage, management de l'équipe d'enquêteurs.

• Musée d'Otago (Dunedin, Nouvelle-Zélande) - Chargée d'évaluation

  2007 - 2007 Stage // Dispositif complet d'évaluation de la boutique du musée et rapport de recommandations pour concilier efficacité économique et mission d'intérêt général.

• UNICEF - Chargée de mission

  Paris 2005 - 2006 Au sein du Bureau régional ECO / CEI, identification de partenaires potentiels, amélioration du management de la connaissance par une étude, recherches sur des thèmes socio-économiques.
  

• Centre Culturel Français de Hanoi, Viêt Nam - Coordinatrice

  2004 - 2004 Stage // Co-création des documents de communication d'un festival artistique multiculturel.

• Association Extravadanse - Cofondatrice

  2004 - 2005 Création et développement de l'association, qui vise à rassembler des amateurs de danse : organisation de cours, événement et spectacles amateurs.

• Association ODACE - Vice-présidente

  2001 - 2003 Coordination du Bureau des Elèves de Louis-le-Grand, qui vise à créer de la solidarité entre élèves : organisation de voyages d'étude et d'événements / 1 000 participants.

Formations

• University Of Otago

  Dunedin 2005 - 2006 Echange universitaire dans le cadre du diplôme d'HEC.
  

• HEC

  Jouy En Josas 2003 - 2007 Master en Management
  
  Spécialisation : Programme International de Management à l’Université d’Otago, Nouvelle-Zélande // Mémoire de fin d'études, mention "Excellent" : « Musées : efficacité économique et intérêt général sont-ils conciliables? ».

• Lycée Louis Le Grand

  Paris 2001 - 2003 Intégrée après un baccalauréat scientifique Mention Très Bien.

Réseau

• Anne-Laure HAUVY

• Cyprien BOLE

• Cyril DURAND

• Eléonore DE LA FOREST DIVONNE

• Eléonore DE SAINT SEINE

• Fatou DIAGNE

• Hervé LAGRANGE

• Jean-André ASSIÉ

• Julien BOYER

• Maud RICHET