Recherche un poste dans le domaine des ressources humaines en ile de france.
Précisément dans les départements suivants : 95, 93, 92
Entreprises
Air France
- Gestionnaire de paie
Roissy CDG 2014 - maintenantTraitement de la paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Saisie des éléments variables (primes, acomptes, AGE,...)
- Suivi des absences (maladies, maternités, paternités, AT.)
- Etablissement des attestations de salaire
- Suivi des dossiers de prévoyance (siaci, mi-temps thérapeutique, TP invalidité)
- Calcul des primes et la régularisation sur paie
Traitement des documents
- Etablissement des avenants au contrat ( TP, CEP, TPA...)
- Traitement des courriers reçus
- Réalisation des lettres à envoyer auprès des agents
- Etablissement des attestations de perte de salaire (paniers, majorations, calcul du salaire en brut)
- Vérification des jours travaillés des agents
Utilisation des outils de gestion (SAP, HRA, neocase, lotus note, my doc, evtp) :
Chaque outil à sa fonction. Il permette la gestion des dossiers de chaque agent, la saisie des éléments fixes et variables, la vérification et le contrôle de leur paie, la communication auprès des agents vu par les gestionnaires de paie et la communication par mail auprès des organismes sociaux, des personnes d'autres services.
2010 - 2011 Traitement de la paie et gestion de l’administration du personnel
- Elaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Saisie des éléments variables (primes, saisie sur salaire, acomptes...)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrat de travail, DUE...)
- Gestion et suivi des absences (maladies, CP, etc.)
- Déclaration des accidents de travail
- Etablissement des soldes de tout compte et attestations diverses
- Suivi des dossiers
- Assisté ma responsable (calcul charges et courrier aux organismes sociaux (DUE, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite etc.)
Reporting social - Etablissement des requêtes
- Effectifs (assistée ma responsable)
- Statistiques (AT, Absentéisme)
- Masse salariale
Utilisation de l'outil de gestion des temps
- Vérification des horaires du personnel pour chaque magasin
- Gestion et suivi des absences
- Validation du planning
