Mes compétences :
Droit social
Formation
Gestion de projet
Recrutement
Entreprises
TRANSFREIGHT
- SUPERVISEUR RESSOURCES HUMAINES
2008 - maintenantRECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIERES:
-Profils Cadres et Non Cadres.
-Mobilité interne.
-Evaluation de postes.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
-Mise en place d'Accords d'Entreprise (Génération, Pénibilité, Egalité Hommes/Femmes, NAO)
-Procédures disciplinaires. Gestion des dossiers contentieux.
-Organisation des élections des représentants du personnel.
-Participation aux CE et DP.
-Contribution au PSE
-Animation de réunions d’information au personnel.
-Formation : Plan de Formation et Développement des compétences.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Mise en place de divers SIRH ( BODET , MEILLEURE GESTION ) : Cahier des charge, négociations, paramétrages.
-Élaboration des contrats de travail.
-Contrôle de la Paye.
-Etudes, Reporting divers et tableaux de bords.
AUTRES RESPONSABILITÉS
-Membre de groupes de travail transversaux ( Direction, Sécurité, Qualité…)
-Management (animation d’une équipe de 5 personnes)
PPG INDUSTRIES FRANCE
- COORDINATRICE RESSOURCES HUMAINES
2000 - 2007RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIERES:
-Profils Techniques et Administratifs pour l'établissement de Marly et les Sites Clients en France ( renault, PSA, Toyota, Daimler )
-Definition des besoins auprès des clients internes
Négociation avec les ETT et gestion des contrats.
-Création et diffusion d’annonces sur les sites internet et/ou presse écrite.
-Mise en place d’une procédure d’accueil des nouveaux embauchés.
-Mobilité interne.
-Evaluation de postes (méthode CENTOR – HAY).
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
-Procédures disciplinaires.
-Organisation des élections des représentants du personnel.
-Participations aux CCE, CE, et DP selon les dossiers.
-Animation de réunions d’information au personnel.
-Animation de plusieurs commissions (Logement, Restaurant…).
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
-Elaboration des contrats de travail.
-Paye.
-Reporting divers et tableaux de bords (effectifs, bilan social, masse salariale…).
AUTRES RESPONSABILITES
-Membre de groupes de travail transversaux ( Sécurité, Qualité…)
-Responsable des services généraux (courrier, fournitures, vêtements de travail, restaurant d’entreprise, abonnements).
-Responsable du 1% logement.
-Management (animation d’une équipe de 3 personnes)
PPG INDUSTRIES FRANCE
- ASSISTANTE ADMINISTRATION CENTRALE DU PERSONNEL
1994 - 2000REPORTING, STATISTIQUES, TABLEAUX DE BORDS:
-Bilan social, études, grilles des salaires, cahiers de promotion.
PAIE ET GESTION DU PERSONNEL :
-Requêtes, mise à jour des données, imports.
PLAN D'EPARGNE ENTREPRISE ET MUTUELLE/PREVOYANCE:
-Gestion des contrats.
-Animation des conseils de surveillance.
-Responsable de l’application de la prime d’intéressement trimestrielle et annuelle, mise en conformité et cadrage avec la paye.
-Réunions d’information aux salariés.
RESPONSABLE DU PARC AUTOMOBILE DE SOCIETE(France, Belgique, Scandinavie)- 200 véhicules
RESPONSABLE DU PARC DE TELEPHONES MOBILES
DIVERS
-Interlocutrice d’American Express Corporate.
-Location véhicules courte durée.
