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Anaelle PERON

PARIS

En résumé

• Experte en produits de Luxe (Gastronomie, Alcools, Parfums, Cosmétiques et Mode)
• Proposition des plans d’actions (marketing, formation, logistiques) pour dépasser le CA
• Interlocutrice privilégiée entre le siège et les filiales pour fluidifier les informations
• Management d’équipe transverse et hiérarchique

Mes compétences :
Management
Travel management
Conduite du changement
Relations internationales
Esprit d'équipe
Luxe
Planification stratégique
Gestion de projet
Anglais

Entreprises

  • Lagardère - Chef de Projet

    PARIS 2012 - 2017 République Tchèque et Croatie)
    • Dépasser les objectifs commerciaux des filiales
    • Assurer le suivi des ouvertures / relookages / fermetures des boutiques
    • Gérer une équipe de 6 à 12 personnes avec des compétences diverses (RH, Logistique, Achat, Marketing, Finance, IT)
    • Suivre le budget, le planning, les ressources, et la qualité des projets
    • Créer une méthodologie pour garantir l’intégration opérationnelle des filiales
    ¬ Enseignes : Aelia Duty Free, BuY Paris Duty Free, BuY Paris Collection, The Fashion Place, The Fashion Gallery, So Chocolate, Discover
  • Bearingpoint - Consultante

    Paris la Défense cedex 2008 - 2012 Plusieurs missions pour des grands groupes et acteurs majeurs du Retail
    • Assurer le lancement des projets formations / transformations des entreprises
    • Concevoir et mettre en œuvre les plans d'actions pour améliorer les processus
    • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication
    • Participer à la formation outils et métiers des équipes sur les différentes zones géographiques
    • Garantir la parution hebdomadaire des newsletters du projet
    ¬ Groupes : BHV (avant fusion avec les Galeries Lafayette), PRINTEMPS, BEL, VEOLIA EAU
  • Nicolas - Responsable de Magasins

    THIAIS 2005 - 2008 Résultat : hausse du chiffre d’affaires de +10% / an- Chiffre d’affaires £1 millions
    - Gérer les opérations quotidiennes dans le respect des procédures, de la gestion du stock et du personnel. Mise en place et suivi du planning commerciale : promotions, merchandising, fidélisation des clients. Travail régulier avec le réseau de magasin et l’Area Manager

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