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Anaïs DAHAN ROSSET

Montreuil

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Après avoir été directrice adjointe d'une structure associative de taille intermédiaire et responsable d'une association du mouvement Emmaüs de petite taille, je pense avoir dorénavant les compétences pour encadrer une équipe de professionnel-le-s motivé-e-s, porter des projets enthousiasmants de grande envergure et gérer les budgets afférents.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Diagnostic de territoire
Coordination-Animation de réseaux
Développement local
Conduite de projet
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Analyse sociologique qualitative et quantitative
Gestion d’équipe
Ingénierie et pilotage de projet
Leadership/Management
Coordination et animation de réseau
Budgétisation opérationnelle (demande de subventio
Pérennisation et légitimation d’actions
Diagnostic territorialisé
Audit
Gender Studies

Entreprises

  • Emmaüs Connect - Responsable opérationnel

    Montreuil 2015 - 2016 Poste polyvalent riche en challenges et en motivations, je m'occupe actuellement :
    - de promouvoir le programme sur le territoire métropolitain auprès des acteurs de l'action sociale mais également des partenaires institutionnels et privés
    - de manager une équipe de 5 personnes en contrats aidés, dans leur travail quotidien et dans la construction de leur projet professionnel
    - de gérer administrativement et comptablement le point d'accueil (reporting régulier, gestion RH, suivi caisse)
    - de piloter la gestion financière de point d'accueil (recherche de subventions, rédaction des dossiers, planification du budget...)
    - d'assurer la logistique

    Et la liste n'est pas exhaustive. Des missions variées et enrichissantes qui laissent augurer de belles perspectives

  • CNAS/Antenne Ile-de-France - Direction régionale

    2011 - 2014 Chargée de développement (2011-2012) Directrice régionale adjointe (2013-2014). Elaboration de la stratégie de développement/fidélisation du CNAS sur la région francilienne (prospection/suivi clientèle-1 200 structures adhérentes) ; ingénierie de projets et de formations ; management (équipe de 15 personnes) ; déclinaison/articulation des objectifs nationaux aux réalités territoriales ; modélisation d'outils (plans d'actions, fiches contacts...) ; certification ISO 9001 : missions de rédaction des procédures et d'audits ; animation du réseau des adhérents et des bénévoles ( ± 2 000 personnes) ; organisation/participation à divers évènements (salons-colloques...)

  • APP cabinet de conseil - Consultante APP

    2010 - 2011 Appui technique au montage de projets (élaboration de diagnostics, rédaction de fiches actions, accompagnement demandes de subventions FSE, propositions de pistes de travail avec le Conseil de l'Europe) ; développement du catalogue de formations (création de plusieurs d'entre elles) ; mise en place d'un secrétariat général à dimension régionale traitant de la lutte contre les violences faites aux femmes ; capitalisation sur l'existant ; identification des enjeux clés déterminant la mise sur agenda politique ; évaluation des politiques publiques

  • Prefecture Rhône-Alpes - Chargée de mission droits personnels et sociaux

    2009 - 2010 Coordination et animation du réseau associatif rhodanien ; sensibilisation et formation des acteurs départementaux ; gestion administrative des financements à redistribuer sur le territoire ; évaluation de projets ; travail collaboratif sur le plan
    régional (acteurs étatiques (services centralisés, décentralisés et déconcentrés),
    régionaux, départementaux, collectivités locales, associations...) ; production d'une
    étude sociologique recensée dans les documents officiels du SDFE concernant les
    conséquences des lois sur la parité sur les listes municipales des communes du

  • Cabinet APP - Consultante junior en égalité professionnelle

    2009 - 2009 Animation de groupes de travail sur l'égalité professionnelle au sein d'entreprises; étude sur l'entrepreneuriat féminin; intégration de la variable de genre dans un projet européen de cartographie dynamique; montage de projet (nationaux et FSE). Un poste polyvalent qui m'a permis de diversifier mes compétences.

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