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Anaïs ESTABLIE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

10 ans d'expérience dans le développement de projets : rh, formation, communication, partenariats internes et externes.
Organisation et gestion de projets variés, management, des compétences qui mettent en valeur mes capacités d'adaptation ainsi que mes qualités relationnelles, organisationnelles et de communication. V

Mes compétences :
Vente
Marketing
Négociation
Management
Mode
Textile

Entreprises

  • YES 'N' YOU - Senior Project Manager

    2014 - maintenant Accompagnement Projets Plan global de formation grands comptes
    Développement et gestion partenariats OPCA / Institutions
    Développement certification formation
    Benchmark Législatif
    Développement commercial B2B (Obj. CA : 450 K€)
    Management (1 collaborateur)

  • BGE Formation - Création d'entreprises

    2013 - 2014

  • EMCI - Bilan de compétences

    Toulouse 2013 - 2013

  • Rider Zone - Représentante Alpinestars France et DEFT Family

    2012 - 2012 Vente et promotion de la ligne Sportswear Alpinestars et gants DEFT Family, secteur France.

    - Développement portefeuille professionnel : prospection physique, téléphonique, mailing.
    - Suivi de clientèle : actions de fidélisation.
    - Préparation nouvelle collection.
    - Organisation et réalisation tournée nationale.
    - Préparation et animation de stands promotionnels et de vente lors d'events sportifs : Bol d'Or, GP Moto du Mans, GP MX St Jean d'Angely et de salons professionnels : BASE, Sports Achats.

  • Inlingua® Ile-de-France - Chargée de Développement IDF

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2012 Pilotage et Management de 4 centres de formation
    Ouverture et développement d’un centre de formation B2B/B2C
    Accompagnement dans la mise en place des plans de formation aux entreprises
    Développement Commercial Grands Comptes (Obj. CA : 600 K€)
    Opérations marketing
    Management (14 collaborateurs)

  • 3X Consultants - Responsable Formation

    Toulouse 2007 - 2010 Prestataire chez Microsoft France - 1400 collaborateurs

    Gestion du service de formation France.


    Choix des prestataires.
    Realisation du bilan et plan de formation.
    Realisation des déclarations légales.
    Réalisation du blian et plan de formation (commission formation / CE)
    Coordination avec les équipes europe et monde.
    Gestion des relations prestatires et organismes paritaires.
    Management.

  • 3X Consultants - Coordinatrice Formation

    Toulouse 2007 - 2007 Prestataire chez Astrium, Groupe EADS

    Gestion du transfert de compétences et des formations.
    Gestion logistique et administrative.
    Relation avec des équipes coréennes et algériennes.

  • Air Méditerranée - Chargée de communication et de RH

    Paris 2006 - 2006 Réalisation d’une classification des emplois et des rémunérations.
    Mise en place, accompagnement et suivi des entretiens annuels.
    Réalisation du Document Unique des Risques : réalisation d’entretiens, analyse et rédaction.
    Réalisation de contrat et d’avenant.
    Mise en place d’une lettre d’information interne : mise en page et rédaction des articles.
    Création et mise à jour du site Internet : rédaction des textes et collaboration avec infographistes.
    Lancement d’un magazine de bord : rédaction des pages dédiées à la société et collaboration avec la maison d’édition pour la mise en page.
    Suivi du dossier presse Air Méditerranée : articles, forums – Création d’une revue de presse.

  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2006 Sélection des CV.
    Réalisation d’entretiens de recrutement.
    Réalisation d’entretiens téléphoniques et prises de RDV.
    Mise en forme des dossiers candidats.
    Réalisation de comptes-rendus lors de réunions bilan hebdomadaire.
    Rédaction et mise en forme d’offres d’emploi tous supports.
    Réalisation d’adéquation entre les offres et les critères candidats.
    Recherche de compétences (chasse de tête) sur Internet.
    Gestion des tests informatiques.
    Actualisation des dossiers candidats et de la « CVthèque ».
    Qualification de fichiers et prospection.
    Relationnel, Autonomie, Responsabilités, Rigueur.

Formations

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