Veo Finances
- Consultant recrutement
2012 - maintenant
- déterminer le profil du candidat idéal, poser des annonces sur les sites de spécialité ( Best Jobs, E-jobs, T-jobs), head-hunting (LinkedIn, Viadeo);
- présélection et sélection des CVs conformément au profil recherché ;
- organiser et soutenir des entretiens et des tests spécifiques ;
- donner des feedbacks à tous les candidats impliqués dans le processus/ envoyer des offres d'emploi ;
- créer et actualiser en permanence la base de données des candidats ;
- gérer les activités de recrutement et des projets pertinents: Salons de carrière, conférences, programmes de stagiaires;
- identifier les canaux de recrutement efficaces et assurer la liaison avec les agences de recrutement
- gestion des dossiers du personnel ;
- réaliser les rapports hebdomadaires des indicateurs de performance recrutement.
