Angélique BUCCI

En résumé

Entreprises

• Centre de Services Partagés Ressources Humaines de General Electric - Process Expert Administration du Personnel

  2007 - maintenant Spécialiste Ressources Humaines à GE Corporate -
  - Coordination et Management de deux équipes RH respectives de 4 personnes ;
  - Gérer la performance des équipes ;
  - Pilotage des Ressources Humaines par les metrics ;
  - Harmonisation de process RH sur plusieurs entités GE tout en respectant les différences de structure, de moyens et de conventions collectives ;
  - Administration du personnel (rédaction des contrats de travail, certificats de travail, procédures d'embauches, gestion des départs anticipés dans le cadre du dispositif CAATA, gestion de la mutuelle, dossiers prévoyance, fichier de participation). ;
  - Organisation et gestion des élections professionnelles Délégués du Personnel et Comité d'Entreprise simultanées de trois sites ;
  - Reporting RH : Préparation du Bilan Social, Rapport Egalité Hommes\Femmes, NAO, Suivi des effectifs, DOETH, préparation des subventions au Comité d'Entreprise, reporting paie, reporting interne, pyramide des âges ;
  - Explication des règles de base du bulletin de paie aux services RH lors de la préparation de reporting RH et\ou aux salariés.

Formations

• IUP DROIT SOCIAL

  Toulon 2005 - 2007 Master Droit Social option Ressources Humaines

• Institut De Droit Social De Monsieur Gérard VACHET, Option

  Toulon 2004 - 2006 MASTER 2 Droit Social

• Institut Universitaire De Technologie De Colmar

  Colmar 2001 - 2003 DUT Carrières Juridiques

Réseau

• Christelle LANTELME