Angélique TOURGIS

En résumé

Entreprises

• www.workingsmiley.com - Accompagnatrice Qualité de vie au travail, spécialité communication & dialogue social

  2013 - maintenant "L'exemple n'est pas le meilleur moyen de convaincre, c'est le seul"
  Gandhi (1869-1948)

• Le CENTQUATRE (MAIRIE DE PARIS) - Adjointe Responsable Ressources Humaines, spécialité Qualité de vie au travail

  2013 - 2013 • Conduire un audit Qualité de Vie au Travail (QVT), analyser les résultats et réaliser un rapport de préconisations
  • Gérer le plan de formation
  • Co-animer les relations sociales
  • Améliorer les processus des payes & contrats
  • Recruter : sourcer, pré-qualifier
  • Administrer le personnel (payes, contrats, déclarations)
  

• Deloitte - Gestionnaire RH, spécialité recrutement, formation & accompagnement des compétences

  Puteaux 2009 - 2012 Espace E-Campus = Formation e-learning + recrutement & mobilité interne + Demandeurs d’emploi (Fondation Deloitte)
  • Orchestrer les évaluations et recruter (sélectionner, pré-qualifier, pré-recruter, accompagner l’intégration)
  • Concevoir des procédures et processus de fonctionnement de la plateforme « e-campus » et les transmettre
  • Organiser, planifier, l’offre et l’activité « e-Campus »
  • Coordonner les formations linguistiques : conduire des démonstrations et animer des ateliers pour les expatriés
  • Organiser et concevoir des journées « Diversité »
  • Administrer le personnel (contrats, pack nouveaux entrants)

• Deloitte - Chargée Communication RH, spécialité accompagnement des compétences & des expatriés

  Puteaux 2007 - 2009 • Piloter le projet « Expat Forum » : fédérer la communauté d’expatriés, négocier une offre sur-mesure avec les prestataires
  • Intégrer les nouveaux-entrants
  • Coordonner les missions des équipes en France et à l’étranger (processus, logistique, qualité, budget, revue de presse etc.)
  • Concevoir des supports de communication interne et B to B

• Centre de formation en langues étrangères - Formatrice de français pour les cadres en entreprises

  2006 - 2006 Citroën, Alstom, Sanofi

• Ministry of Education of New Zealand - Assistante de Français & professeur particulier

  2005 - 2006 Pour 6 écoles et plus de 18 classes (à Tauranga et ses environs en Nouvelle-Zélande du Nord) :
  - Promouvoir la culture française à travers des ateliers "découverte"
  - Concevoir et animer de cours interactifs et ludiques
  - Accompagner les élèves dans la préparation à l'examen de fin de lycée
  - Co-animer des séjours culturels et sportifs (Nouvelle-Calédonie & îles Maoris)

• Organisation Internationale du Travail - Chargée communication des publications - Suisse

  2004 - 2005 Promouvoir les publications du Bureau international du travail sur le micro-crédit par le biais du partenariat institutionnel
  
  STEP
  Programme contre la pauvreté et l'exclusion

• Havas - Attachée de Presse Junior

  Suresnes 2004 - 2004 Analyser le brief client
  Construire les argumentaires B to B
  Identifier, sélectionner les supports presse et assurer la prospection téléphonique et écrite
  Assurer le reporting et contribuer à l’analyse des retombées presse
  

• Chambre de commerce et d'industrie française de Barcelone - Assistante Recrutement - Espagne

  2003 - 2003 Aide au recrutement :
  - Promotion du service emploi auprès des expatriés français ou auprès des espagnols
  - Enrichissement de la candidathèque
  - Tri/sélection de CVs
  - Organisation des entretiens de recrutement
  - Réponse aux candidatures
  
  

• Marine Nationale - Chargée de communication "Métiers"

  Paris 2001 - 2002 • Promouvoir 6 métiers de la Marine nationale auprès du grand public (interviews des professionnels, étude approfondie des métiers, rédaction de scénarii, réalisation des vidéos)
  • Superviser, développer, enrichir le plan média
  

Formations

• CNAM

  Paris 2012 - 2014 Master 2 Droit, Economie et Gestion, mention Management, spécialité Gestion des Ressources Humaines
  
  *Élaborer et piloter une politique de Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et la culture de l'organisation
  *Concevoir, mettre en place et piloter des politiques de gestion de l'emploi
  *Concevoir, mettre en place et piloter des dispositifs favorisant l'implication des personnes dans les entreprises
  *Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociau

• UNIVERSITE PARIS XII

  Creteil 2003 - 2004 Master II Communication publique et politique en France et en Europe
  
  Formation initiale - intensive (environ 30 heures de cours/semaines)

• Université Paris XII Val De Marne

  Creteil 2001 - 2003 Master 1 Information et Communication politique et publique
  
  Formation continue : cours du soir et le samedi

Réseau

• Aline LEROY

• Bérengère VUAILLAT

• Frenay ISABELLE

• Hélène HUTEAU

• Karine LEHERISSE

• Lutfi YOUSSOUF

• Marie-Odile GARIEL

• Sarah SCIEZ

• Thomas EGLI

• Tiphaine HADET CHOPLAIN