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Annabelle SÉNANT

Levallois Perret

En résumé

Diplômée d’Audencia, école de management de Nantes, et titulaire d’un master en Ressources Humaines, j'ai rejoint Aon Hewitt en janvier 2010.
Je bénéficie d’un an d’expérience en tant que consultante stagiaire en conduite du changement chez Accenture.
Chez Aon Hewitt, pour nos clients, je coordonne et conçois des programmes de développement du leadership tels que des assessment/development centers et des programmes d’évaluation à 360°.
Je participe aussi à la conception d’outils de gestion de carrière (modèle de compétences et chemins de carrière) et à des modules de formation.
Je suis certifiée au test de personnalité Facet5 et je forme à l'entretien stucturé (BEI, Behavioral Events Interview)

Mes compétences :
Ressources humaines
Référentiel Compétences
Conseil rh
Assessment Centers
Développement des compétences
360° feed back
Enquète de satisfaction / d'image
Gestion de projets
Formation RH
Gestion de carrière
Entretien de recrutement
Entretien structuré (BEI)
Conseil
Gestion de projet
Formation
Leadership

Entreprises

  • Aon Hewitt - Consultante RH

    Levallois Perret 2014 - maintenant

  • Aon Hewitt - Consultante RH

    Paris 2010 - 2013 - Coordination et conception de programmes de développement du leadership à l’international (assessment centers, development centers et programmes d’évaluation à 360°)
    - Conception d’outils de gestion de carrière (modèle de compétences et parcours de carrière)
    - Conception et conduite de formations à l’entretien structuré (B.E.I.)
    - Certifiée à l’outil de personnalité Facet5
    - Conduite d’enquêtes d’engagement des salariés

  • Hewitt Associates - Consultante junior en Conseil RH

    Levallois Perret 2010 - 2010 - Activité Reward : conception et commercialisation d’enquêtes de rémunération (Salaires des jeunes diplômés et salaires e-commerce)
    - Activité Talent : élaboration de parcours de carrière, de descriptions de poste, analyse de résultats d’enquêtes d’engagement, animation de groupes d’écoute

  • Accenture - Consultante en conduite du changement

    Paris 2008 - 2008 - Chef de projet junior sur le projet Chorus, un projet qui visait à construire puis à mettre en œuvre dans tous les services de l'Etat un progiciel de gestion intégré
    - Définition de besoins de formation, élaboration du contenu de la formation, mise en place d’un outil de formation en ligne, responsable de la relation avec le prestataire éditeur de l’outil

  • Accenture - Chargée de gestion de carrière

    Paris 2008 - 2008 - Responsable d’une population de 120 consultants en conduite du changement
    - Intégration des nouveaux embauchés, mise en poste, gestion du processus de promotion des consultants, conduite d’entretiens de suivi individuels, communication interne

  • Manpower - Chargée de recrutement en agence d'intérim

    Nanterre cedex 2007 - 2007 - Accueil téléphonique et physique, entretiens individuels, mise en poste, gestion administrative, mise aux normes de l’agence concernant les titres étrangers

Formations

  • TEC De Monterrey Tec (Monterrey)

    Monterrey 2009 - 2009

  • AUDENCIA Nantes Ecole De Management

    Nantes 2006 - 2010 Programme Grande École
    Septembre/Décembre 2009 : Echange universitaire au TEC de Monterrey, Mexique
    Janvier/Mai 2009 : Majeure Ressources Humaines – Suivie en anglais

Réseau

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