-
SOULEIADO
- Responsable centre de profit
TARASCON
2017 - maintenant
Manager de boutique : développement des ventes, gestion et organisation d'équipe et de produits (prêt-à-porter homme/femme, beauté, linge de maison, ciergerie).
SAS française depuis 60 ans (Siège Tarascon), CA 8ME
-
micro entreprise
- Coach Professionnelle Entreprises et Particuliers
2017 - maintenant
Coaching individuel et collectif
Accompagnement à l'emploi
Coaching d'entreprises
-
RHPartners
- Consultante Ressources Humaines
Royan
2016 - 2016
Développement d'affaires et production de missions en Ressources Humaines secteur Gard -Recrutement, Mobilité & évolution, Conseil-
-
Groupe BASTIDE
- Recruteur France
2015 - 2016
Groupe BASTIDE (1400 employés groupe), Siège Caissargues (30)
RECRUTEUR FRANCE
Traitement et suivi de l'ensemble des demandes de recrutements Groupe (France): Détection des besoins, réception des demandes, rédaction des offres, sélection de CV, présélection et présentation des candidats, entretiens de recrutements.
Gestion autonome des partenariats et accords nationaux avec les prestataires externes: Cabinets de recrutements, agences TT, cabinets d'outplacement et partenaires emploi sur toute la France. Volume d'affaire : 85 recrutements constants/247 recrutements sur 7 mois. Responsable de l'intérim et du projet d'amélioration de la Marque Entreprise.
-
Activité Indépendante
- Conseil, accompagnement et fonctions support
2014 - 2015
- Préconisations et accompagnement : conseil en entreprise et accompagnement individuel
- Amélioration de l'image : valorisation de soi/ étude de marché, audit interne et valorisation de l'entreprise/ amélioration et développement des outils internes (plaquette, documentation, environnement de travail, réseaux sociaux) et de l'offre de service au client
- Réalisation de projets : Conception et mise en œuvre d'animation (pour le compte de 3 clients partenaires/ 1500 contacts/ 5 corps de métiers) et évènements ponctuels
- Mise en relation : aide à la réalisation d'affaires par la mise en commun de compétences clés (domaine artistique et ressources humaines)
- Traductions de documents et sites anglais/français
-
Fongecif PACA
- Responsable Offre de Service
Marseille
2012 - 2014
FONGECIF PACA (35 pers, 47 M EUR de contributions, 38000 entreprises en Paca), Siège « Offre de Services » (Management transversal collaborateurs Siège)
RESPONSABLE Pôle Orientation-Conseil (16 Conseillers, dont 6 en antennes sur PACA)
Management de Projets : Audit interne puis mise en œuvre de projets liés à l'Offre de Service au public (diagnostic des besoins, élaboration et suivi des projets, évaluation de la mise en œuvre, accompagnement des équipes en transversal). Contact et développement de partenariats locaux et nationaux (politiques et institutionnels). Supervision du travail des prestataires externes selon rétro planning.
Encadrement d'équipe : Animation, pilotage de l'équipe des Conseillers, suivi d'activité & technique, mise en œuvre d'indicateurs spécifiques (statistiques et organisationnels), gestion RH, recrutements.
Membre du CODIR définition des objectifs collectifs & individuels des collaborateurs, préparation/animation des Commissions Paritaires d'étude des dossiers, reporting des activités des collaborateurs.
-
EADS
- Senior Recruiter
Blagnac
2011 - 2012
Attached to the EADS Recruitment Center organization, I was responsible for the recruitment of a portfolio of job functions within Eurocopter Marignane.
Mainly in charge of managing the following activities:
- To understand Eurocopter professions and customers' needs and focus on delivery to the customers.
- To support sourcing specialists as a focal point for any business understanding.
- To deliver high quality short lists, providing pre-selection and final selection of candidates for the divisions.
- To perform candidate evaluation in face to face interviews, aiming for top quality Engineers and technicians selection, using the PAPI personality questionaire as complementary analysis.
- To assure systematic, english written, Candidate Reports summerizing each interview and Candidates' evaluations in regards to the offered position
- To offer recruitment expertise to the business for any specific project, delivering the quantitative and qualitative Service Level Agreements.
- To actively support and contribute to efficiency improvement of the common core recruitment process (defined lead-time targets); making full use of the enhanced e-recruiting tool (SAP). .
-
Apec
- CONSULTANTE en Stratégie de Retour
Paris
2006 - 2011
Accompagnement et placement actif de Cadres en recherche d'emploi : Entretien de diagnostic, préconisation et suivi individuel, valorisation des compétences, sensibilisation à l'évolution du marché de l'emploi, animation de groupes de travail (thématiques, dynamisation, bilans mensuels).
Travail sur les outils de communication (utilisation web, CV/LM,...), élaboration de stratégies de recherche, identification des valeurs personnelles (compétences, savoir-être), présentation de soi. Taux de RE sur 6 ans : 6 mois 56%, 12 mois 85%.
Chargée de partenariats avec tous prestataires externes et interface avec les Consultants Apec.
.../...
-
Groupe B.P.I.
- CONSULTANTE
2005 - 2006
(1000 consultants - CA 90 M EUR ), / RESPONSABLE PÔLE ENTREPRISES
Mise en place du dispositif expérimental : ASSEDIC / A.N.P.E / B.P.I
Mise en place/organisation du « Pôle Entreprises », chargée de relations/partenariats avec les Entreprises de tous secteurs, Management et gestion d'équipe (coordination et responsabilité du travail de 15 personnes au sein du dispositif). Animation des réunions thématiques RE. Consultante en accompagnement et placement actif des DE.
-
Apec
- CONSULTANTE
Paris
2004 - 2005
APEC (650 consultants - 45 agences), / CHARGEE DE DEVELOPPEMENT ENTREPRISES
60% Consultante : Accompagnement et placement actif des Cadres en recherche d'emploi,...
40% Chargée de développement et conseil auprès des entreprises : prospection et fidélisation, information/
conseils en mobilité interne, rédaction des offres, vente de prestations spécifiques hors préfinancement, organisation/animation de Journée Recrutements. Chargée de relations et développement du secteur Santé.
-
ADECCO T.T.
- Collaboratrice de Direction
1995 - 1998
Pour le compte d'Adecco T.T. : Chargée de Missions au sein de différentes entreprises sur Marseille : Assistante Marketing (Ricard S.A.), Chargée de Reclassement (Plan social Alcatel Sud-Est), Assistante D.R. (AFT-IFTIM), Assistante D.R.H (C.M.A.)
-
Groupe ADECCO Travail Temporaire
- RESPONSABLE D'AGENCE
1990 - 2003
QUICK MEDICAL SERVICE (Filiale Santé du groupe ADECCO T.T.), Marseille
Création et développement de l'agence Santé à Marseille : Recrutement, adéquation poste/profil, administration, gestion et management : 5 permanents, 80 intérimaires. Développement commercial et gestion C.A. : 2,4 ME
ECCO TRAVAIL TEMPORAIRE (agence Tertiaire et Cadres), Toulon
Création et développement de l'agence Tertiaire à Toulon : Commercial, recrutements, management, gestion (2 permanents, 40 intérimaires, C.A. : 6M Francs)
-
Les Cartes d'Information Directe
- MAQUETTISTE & ASSISTANTE
1986 - 1988
Création de maquettes, développement et suivi de clientèle, chargée de coordination des équipes.
-
TAKARA
- RESPONSABLE DE MAGASIN
1985 - 1986
