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Anne-Charlotte DEPUISET

LE HAVRE

En résumé

Forte de mes connaissances commerciales sur les leviers tels que l'assortiment, la promotion et le merchandising, je suis prête à relever de nouveaux challenges dans les domaines suivants :
- Category management : pour les dimensions de négociation et de culture enseigne.
- Direction régionale d'une équipe : pour les valeurs de management et de culture business.

Rigueur, réactivité et créativité seront mes atouts pour doper le CA et la rentabilité de la marque.

Mes compétences :
Promotion
Développement commercial
Business development
Communication
Evénementiel
Animation d'équipe
Category management
Merchandising
Gestion de gamme

Entreprises

  • Jacobs Douwe Egberts - Business developer des cafés "TASSIMO"

    2015 - 2015 • En charge du partenariat avec le constructeur de machine à café (BOSCH).
    • Négociation des accords annuels (rentabilité, promotions, volumes).
    • Animation et stimulation des deux forces de ventes.
  • Mondelēz International - Responsable merchandising des biscuits "Lu"

    CLAMART 2014 - 2015 • Définition de la stratégie merchandising de la marque (linéaires et hors linéaire).
    • Détermination des opérations de trade marketing en GMS.
    • Préparation de rendez-vous de négociation des catmans (diagnostic enseignes).
  • Mondelēz International - Category manager promotions "Hollywood Chewing gum"

    CLAMART 2012 - 2014 • Construction du catalogue promotionnel (volume, rentabilité, mandats /enseignes).
    • Analyse des performances KPI en GMS.
    • Développement des opérations trade marketing et suivi des budgets (usine et trade).
  • Mondelēz International - Responsable Animaion des forces de ventes

    CLAMART 2010 - 2012 • Construction des programmes de stimulation des trois forces de vente.
    • Responsable évènementiel (réunions nationales, régionales et voyages incentive).
    • Lead sur les communications terrain/siège.
  • Mondelēz International - Chef de secteur

    CLAMART 2008 - 2010 secteur 75 & 93.
    • Développement du business de 50 SM et HM (CA, PDM, DN, promotions).
    • Manager équipe de 4 gestionnaires de maintenance (formations, performances).

Formations

Réseau

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