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Anne-Claire VIÉMONT

Villeurbanne

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Exploratrice disponible pour découvrir des univers professionnels en mutation

J’ai toujours pris du plaisir à conduire les missions qui m’ont été confiées. J’ai la chance d’avoir bénéficié d’un parcours apprenant, dynamique et stimulant.
Mes rencontres m’ont permis de grandir au travers des challenges ou des postes qui m’ont été proposés et grâce auxquels j’ai pu démontrer ma capacité à réaliser mes objectifs.
 
Ce qui fait sens dans mon activité professionnelle : l’utilité, l’action, le mouvement
Ce qui me motive : construire, fédérer, échanger, grandir
Mes atouts : combativité, rigueur, énergie, sincérité
 
J’ai démontré mon appétence et ma capacité à construire, donner un cap, traduire une ambition en plan d’actions et embarquer des équipes autour d’un projet.

Aujourd’hui j’ai choisi l’inconnu, pour me challenger et continuer à m’enthousiasmer pour une structure dynamique et ambitieuse…

Mes compétences :
Communication
Conduite de projet
Coordination
Gestion de projets
Gestion de projets RH
GPEC
Mobilité
Projets RH
Recrutement
Ressources humaines
Sens du service
Sens du service client
Service client
Vente
Conseil
Développement commercial
Négociation
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Skilvioo - Directrice Conseil

    Villeurbanne 2017 - maintenant Ma mission au sein de l'équipe Skilvioo depuis le début de l'année a 2 objectifs:
    - contribuer à l'accélération du développement de la solution auprès des acteurs mobilisés pour l'emploi sur nos territoires
    - participer à la réussite de la levée de fonds prévue à la fin du 1er semestre

  • Apec - Directrice régionale Auvergne Rhône-Alpes

    Paris 2014 - 2016 Pendant 2 ans mes missions ont été centrées sur :
    • Création du poste et mise en place de la direction régionale :
    • Définition et animation de la stratégie régionale pour la réussite du déploiement des activités :
    • Construction et pilotage du budget régional annuel ainsi que du plan d’actions associé :
    • Management de 5 managers, responsables des équipes opérationnelles
    • Représentation institutionnelle auprès des principaux acteurs régionaux concernés par la politique emploi et formation de la région
    • Animation des relations avec les instances représentatives

    En région Auvergne Rhône-Alpes, ce sont 78 collaborateurs répartis dans 6 villes pour servir les cadres, les jeunes issus de l'enseignement supérieur et les entreprises.

  • Apec - Responsable Relations Entreprises Ile de France

    Paris 2011 - 2014 'ai managé pendant 3 ans une équipe de 17 consultants dédiés à la relation avec les entreprises de la région Ile de France.
    Durant ces 3 années, mes principales missions ont été :
    • Création de l’activité : définition des repères, des objectifs et des partenariats régionaux
    • Pilotage de l’objectif régional
    • Management individuel et collectif

  • APEC - Manager de proximité

    Paris 2010 - 2011 • Accompagnement d’un collectif de compétences dans un contexte d’entreprise mouvant
    • Management collectif et individuel d'une équipe de 15 collaborateurs

  • APEC - Responsable de clientèle

    Paris 2004 - 2010 Elaborer des dispositifs et des outils pragmatiques en réponse aux attentes des DRH
    - Développer des solutions Ressources Humaines sur les champs d’expertises de l’Apec : recrutement, gestion des compétences et mobilité.
    - Animer les différents intervenants internes pour la mise en place de ces prestations.
    - Développer la collaboration avec les DRH des comptes clés nationaux (La Poste, France Télécom, EADS, Lafarge…) et régionaux (SNPE, Réseau Ferré de France, Paris Habitat…)

  • ORC Communications - Consultante

    PARIS 1998 - 2004 Développer des stratégies de communication RH et gérer leur mise en œuvre

    - Prendre des brief, élaborer des recommandations, des plannings et des budgets prévisionnels, animer les présentations aux directions de la communication et/ou des RH.
    Mettre en place l’image d’employeur : charte graphique, développement du volet RH des sites internet…)

    - Rédiger les cahiers des charges, planifier et suivre la réalisation des actions
    Animer et coordonner les actions de communication multi médias pour permettre aux entreprises telles que Total, Banque Hervet, Valeo… de recruter !

    - Coordonner les expertises internes : créatifs, webmaster, chef de projet édition…

    - Veille professionnelle et optimisation des budgets

    - Prospecter les grandes entreprises pour référencer l’agence

  • FORCE JEUNE - Consultante

    1997 - 1998 Elaborer, créer les supports de communication et mettre en place des actions de promotion hors-média.
    Développer et suivre un portefeuille clients (Coca Cola, Heineken, Nestlé).

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