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Anne DUMAS

CASTELNAU D'ESTRETEFONDS

En résumé

Actuellement responsable du Pôle Social au sein du Cabinet AC Ariane Expertise, je suis vigilante à la relation client. L objectif du service est d arriver à proposer des solutions efficaces et juridiquement fiables tout en apportant une satisfaction à nos interlocuteurs.

Mes compétences :
Formatrice
Paie
Conseil juridique
Recrutement
Management
Audit social

Entreprises

  • Cabinet AC Ariane Expertise - Responsable pôle social

    2017 - maintenant mon poste consiste notamment à :
    - répondre aux questions des clients du Cabinet dans le domaine du droit social (rémunération, alternance, disciplinaires, relations collectives, départs ...)
    - établir toutes les formalités liées à la gestion des salariés (contrats, DPAE, affiliation caisses ...)
    - encadrer l'équipe du pôle social,
    - établir les bulletins de salaires et les charges correspondantes via DSN entres autres,
    - réaliser des missions de commissariat aux comptes,

  • Valoris développement - franchiseur du réseau Temporis - Responsable pôle social

    SEILH 2016 - 2017 JURIDIQUE / PAIE
    AUDIT, CONSEIL & FORMATIONS
    Gestion d'une équipe de 6 personnes
    Assistance et conseil auprès des clients et managers sur les problèmes juridiques liés notamment à la gestion du personnel (1500 appels mensuels en moyenne - embauche - rémunération - départs)
    Etablissement de la paie et des DSN + formalités afférentes
    Rédaction des contrats de travail, procédures de licenciement / rupture conventionnelle
    Suivi des dossiers liés à la gestion du personnel : DUE, VM, Entretien annuel, Gestion des absences, congés,
    Mise en place et gestion des élections du personnel : calendrier, suivi, conseil pour rdv
    Mise en place d’accord d’intéressement et de participation
    Veille législative, réalisation d’études juridiques et rédaction de notes d'information juridiques et de newsletters à destinations de la clientèle

    Audit social sur le territoire national
    Préparation et animation de formations en droit social et sur la paie

  • Valoris développement - Responsable juridique et RH

    2008 - 2016
    Gestion d'une équipe de 9 personnes
    Assistance et conseil auprès des clients et managers sur les problèmes juridiques liés notamment à la gestion du personnel (1100 appels mensuels en moyenne - embauche - rémunération - départs)
    Etablissement de la paie et formalités afférentes
    Rédaction des contrats de travail, procédures de licenciement / rupture conventionnelle et suivi des dossiers liés à la gestion du personnel.
    Mise en place et gestion des élections du personnel
    Mise en place d’accord d’intéressement et de participation
    Veille législative et réalisation d’études juridiques
    Recrutement : Entretiens d’embauches Rédaction d’annonces, sourcing
    DUE, VM, Entretien annuel, Evaluations, reporting.
    Gestion des absences, congés,
    Gestion et suivi du plan de formation
    Mission d'audit qualité et sociaux des clients
    Animation de formations en droit social et sur la paie
    Rédaction de notes d'information juridiques et de newsletters à destinations de la clientèle

  • Valoris développement - Juriste droit social

    2003 - 2008 Assistance et conseil auprès des clients sur toutes questions liées à la gestion de l'activité du travail temporaire et en particulier les questions de droit social et de la sécurité sociale.

    Assistance de premier niveau sur l'utilisation des logiciels de gestion d'activité dans les agences en lien avec le développeur : PLDiffusion

    Animation de formation en droit social,Rédaction de notes d'information, procédures

Formations

Réseau

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