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Anne GUARDIOLA

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En résumé

Mes domaines de compétences :
- égalité professionnelle en entreprise : emplois, carrières, rémunération, dialogue social.
- mixité des orientations (formation initiale ou continue) et des emplois,
- gouvernance dans les associations, renouvellement des dirigeants,
- égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités associatives,
- articulation bénévolat /salariat,
- intégration de la méthodologie du gendermainstreaming,
- malentendu, aveuglement et dysfonctionnement dans les organisations,
- fraude en entreprise ou aux examens.

Études et conseils :
• Conduite d’entretiens et analyse de contenus
• Recueil et traitement des données quantitatives : élaboration de questionnaires, calculs statistiques, présentation et interprétation des résultats
• Rédaction de rapports, synthèses et supports de communication
• Définition de plans d’action, conseils et accompagnement à la négociation d’un accord d’entreprise
• Accompagnement à la mise en œuvre de plans d’action et évaluation des résultats

Gestion de projets
• Écoute, analyse des besoins, conception de propositions de réponses
• Conduite, pilotage, gestion administrative des projets et des budgets : élaboration, suivi, bilan, contrôle
• Intégration de la perspective « égalité et diversité » dans les pratiques professionnelles, la conception et l’évaluation des projets
• Maîtrise des programmes et financements européens (Fonds Social Européen, Leonardo, Grundtvig…)

Formation : Élaboration d’ingénieries et animation de formations
• Conception et animation de formations
• Production d’outils pédagogiques, réalisation d’un module de formation en e-learning

Compétences transversales :
• Développement d’actions de communication : charte graphique, site internet, évènementiels…
• Réponse à des appels d’offre ou à des appels à projets
• Pratique de langues étrangères Anglais et Espagnol (usages professionnels et privés)
• Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Power Point, Publisher, Joomla 1.5, Plesk, Photofiltre



Mes compétences :
Organisation
Sociologie
Égalité professionnelle homme femme

Entreprises

  • DDCSPP Eure-et-Loir - Chargée de mission aux Droits des femmes et à l'Egalité

    2013 - maintenant

  • Etudes, Conseils, Formations. - Consultante Egalité professionnelle

    2013 - 2013 Réalisation de Rapports de situation comparée des conditions d'emploi et de carrière des femmes et des hommes en entreprise,
    Étude sur les rémunérations et identification des écarts entre les femmes et les hommes,
    Conseils pour la conception et l'évaluation d'un plan d'action ou d'un accord en entreprise.
    Rédaction du contenu des pages internet d'un site sur l'égalité professionnelle.

    Interventions publiques récentes :
    Introduction et synthèse des débats lors la rencontre des acteurs associatifs sur l'économie sociale et solidaire au féminin le18 novembre 2013, organisée dans le cadre de la semaine de la solidarité internationale par la Ville de Belfort et la MIFE.
    Animation d'un atelier Outils de gouvernance : innover au service de la parité au cours de la journée "l'égalité au pouvoir" organisée par le réseau Animafac, le 8 juin 2013 à Paris.
    Orientations et insertions professionnelles dites atypiques, table ronde sur Les métiers s’accordent au féminin, Plaisir, 23 avril 2003.
    Les freins et les leviers à l’accès aux fonctions dirigeantes des femmes dans l’ESS, Cité des métiers de Belfort, 29 novembre 2012
    Les associations sont-elles sexistes, table ronde Campus d'Animafac, Rennes, 10 février 2013
    Audition sur le thème « Femmes et travail » au Sénat, délégation aux droits des femmes, 19 juillet 2012.

  • Union Nationale Retravailler - Chargée d'études et de projet

    2003 - 2013 Études et diagnostics sur l'égalité, la diversité, la mixité dans les carrières, l’accès à l’emploi et à la formation.

    Élaboration d’ingénieries et animation de formation sur l’égalité dans divers contextes : emplois et carrières dans entreprises, politiques publiques des collectivités publiques, gouvernance et projets du secteur associatif...

    - Conception, Gestion et Pilotage de projets de FSE (Fonds Social Européen)
    - Mise en réseaux (programmes européens Leonardo, Grundtvig sur la santé au travail, la mixité des orientations, le coaching...)
    - Communication (renouvellement du site internet national, charte graphique...).

  • Laboratoire PRINTEMPS (Professions, Institutions, Temporalités) - Chargée d'études

    1997 - 2002 Réalisation d'études sur l'analyse du travail et des organisations, les identités professionnelles puis sur la question du genre dans la vie politique et le secteur associatif.

    Publications :
    - avec Flahault Ericka, Genre et associations en Europe : le pouvoir en question, Informations sociales, 2009/1.
    - L’aveuglement organisationnel dans une institution universitaire ou la fraude aux examens comme effet systémique de méconnaissance, in Boussard Valérie, Mercier Delphine, Tripier Pierre, L’aveuglement organisationnel, Analyses sociologiques de la méconnaissance, Editions du CNRS, 2004.

    Participations aux recherches et rapports suivants :
    - Genre et gestion locale du changement dans sept pays de l’Union européenne dir. Jacqueline Heinen pour la Commission européenne (DG 12), dans le cadre du 5e PCRD, (2003).
    - Identités professionnelles, organisation du travail et performances : le cas des facteurs de La Poste, dir. Claude Dubar, (2001).
    - L’encadrement intermédiaire et la marche vers la qualité totale à la Poste : la certification, quels impacts pour les activités de production ? dir. Pierre Tripier, Collection de la Mission de la Recherche de La Poste, 2000.
    - Dérapages déontologiques et risques systémiques, dir. Pierre Tripier, Collection de la Mission de la Recherche de La Poste, 1998.

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