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Anne Laure DE MONTETY

PARIS

En résumé

Après une formation en Sociologie et un master Dauphine en Gestion, j'ai exercé de nombreuses fonctions marketing et développement, notamment dans les secteurs web et vidéo. Intervenante à Dauphine sur des sujets d’Intelligence économique, et très orientée nouvelles technologies, j'ai rejoint le Groupe CPFK (Video Futur) mi 2005 au poste de Directrice du Développement, pour étudier l’évolution du marché et mettre en œuvre des projets permettant d’y prendre une position innovante et prépondérante. C'est ainsi que j'ai créé et dirigé la filiale Moovyplay, son véhicule de retournement (dépôts des marques et brevets, recrutement et management des équipes (25), identification et négociation avec les partenaires – technique et contenu -, définition du concept et mise en marché, recherche d’investisseurs pour soutenir le lancement (5M€), puis son développement en France (36 magasins) et à l’international (licences), accompagnement de la revente des actifs au Groupe Netgem).
J'ai ensuite lancé un concept de snack / bar loundge orienté spécifiquement sur la cible adolescente que je viens de céder pour prendre en charge le développement commercial de la société de création et de location de chapiteaux FANNI :
De quelques dizaines à plusieurs milliers de mètres carrés, et autant de places de gradins, la société Paul Fanni répond aujourd'hui aussi bien pour des évènements corporate (séminaires, lancement de produits...), des festivals, des tournées de compagnies de cirque ou de théâtre...partout en France et en Europe.

http://www.facebook.com/chapiteauxfanni

Mes compétences :
Création
Direction générale
Franchise
Levée de fonds
Management
Management d'équipes
Recrutement

Entreprises

  • CHAPITEAUX PAUL FANNI - DIRECTION DEVELOPPEMENT

    2009 - maintenant
  • Moovyplay sas (Filiale CPFK - Video Futur) - Direction Generale

    2007 - 2009 Création et lancement de la start up, recherche d'investisseurs au lancement et actuellement de nouveaux actionnaires pour soutenir le développement en France et à l'international
  • CPFK Holding (VideoFutur, CinebanK, VideoPilote) - Business Development Director

    2006 - 2009 Etude de la sphère concurrentielle et prospection de nouveaux marchés de développement en anticipation de retournement; gestion du développement de deux projets techniques de transition et lancement du deuxième : Moovyplay
  • Air France - Mission Inspection Générale

    Roissy CDG 2003 - 2003 Apport méthodologique et coordination d’un groupe de travail inter-acteurs, mandaté par le Comité National Qualité en Aéroport.
    Analyse des ressources et contraintes des différents acteurs du secteur aérien face aux attentes clés du client, sous forme de micro audits,jusqu'à la validation de 12 engagements de services communs / En marge : Analyse des jeux d’acteurs et enjeux.
  • Groupe MORNAY - Consultante interne Organisation & Qualité

    2003 - 2005 Identification, mise en place et suivi de projets d’organisation
    Développement du champs de la Qualité : Contrats d’objectifs clients et contrats de services internes
  • Strongholdnet - Responsable Marketing et Communication

    2001 - 2002 Etude et mise en place du modèle de vente indirecte : Introduction d’audits de sécurité dans packs fournisseurs d’accès ou d’hébergement Internet, grossistes informatiques
  • Boxman AB - Chef de produits DVD -Jeux

    1999 - 2001 Mise en place des gammes vidéo et multimédia
    - Etude de potentialité, référencement sur SAP, lancement et développement des gammes.
    - Pricing & partenariats
    - Pilotage d’un projet prospectif : location de films par téléchargement (Etude de faisabilité marché, technique et économique – réalisation du business plan, ciblage de partenaires)
  • Cinedistrib - Gérante

    1996 - 1999 Création et gestion de la société
    - Lancement et gestion de deux vidéoclubs (achats, suivi budgétaire, opérations promotionnelles)
    - Développement de la société (vente de distributeurs automatiques)
  • Stés d'études de marché - Chef d’équipe

    1991 - 1995 Sondages : Recrutement et encadrement d’enquêteurs, codification
    Réunions de groupes : animation et dé-briefing clients (Ex: perception des services de l’APEC pour la DDTE – panel 1000 cadres demandeurs d’emploi).

Formations

Réseau

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