Mes compétences :
Automobile
Ressources humaines
Paie
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Gestion de projet
Gestion des déchets
DMS
AMOA
GTA
Conseil
SFD
Entreprises
Beijaflore
- Consultante Senior - Services et Industries
Paris2013 - 2017Chef de Projet AMOA chez Edenred (Services prépayés aux entreprises)
Développement de la capacité des acteurs de la DSI à exprimer leurs besoins fonctionnels à destination d’autres acteurs de la DSI.
Missions
• Cadrage et recueil des besoins
• Réalisation d’études préliminaire et d’analyses fonctionnelles
• Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) à destination des équipes informatiques
• Préparation des campagnes de tests fonctionnels et participation à leur exécution
• Elaboration de tout document fonctionnel nécessaire dans le cadre du projet (ex.: manuel d’utilisation)
• Elaboration de procédures de lancement de projet (remontées d'anomalies RedFox) à usage interne
• Animation et suivi des interlocuteurs, de la prise de contact à la validation des livrables
Résultats
• 5 études de conception livrées
• Conception d'un processus de remontées d'anomalies
• Réalisation des SFD de 4 livraisons par an
• Création de tableaux de bord de suivi d’activité, et de pilotage
Beijaflore
- Consultante - Services et Industries
Paris2010 - 2012Gestion de projets informatiques dans la Direction des Systèmes d'Information chez PSA - Peugeot Citroën. Ce service couvre les outils informatiques utilisés dans les concessions et succursales : outils constructeurs, Dealer Management System (DMS) et leurs interfaces.
Missions
• Planification, suivi et gestion de projets
• Elaboration de spécifications fonctionnelles détaillées
• Tests utilisateurs
• Maintenance évolutive et corrective
• Coordination de sujets transverses : support aux développements, suivi des demandes d'évolution
• Projets internationaux ; interlocuteur de la maison-mère
Résultats
• Conception et validation de 2 versions consécutives d'interfaces
• Homologation technique de 15 DMS, pour plus de 2000 points de vente dans le monde
Environnement
• International ; francophone, anglophone et hispanophone
2009 - 2010Au sein de la DRH, dans le cadre d’un projet d’harmonisation de la paie déploiement d’un outil de gestion des temps et des activités (GTA) et administration du système de paie.
Missions
• Cadrage préparatoire à la mise en place d’un outil de gestion des temps et des activités dans les usines
• Initiation au paramétrage de l’outil de paie (RH Place de CEGID)
• Initiation à la gestion de la paie
Résultats
• Remontée d’informations essentielles à la mise en place de l’outil de GTA
• Réalisation de la paie pour 2 usines (environ 100 salariés) sur 2 mois
2008 - 2009Au sein de la DRH de SITA France (filiale de SUEZ Environnement) et dans le cadre d’un projet d’harmonisation de la paie ; déploiement d’un outil de gestion des temps et des activités (GTA) dans les différentes filiales.
Missions
• Mise en place et suivi du planning de chaque filiale
• Animation des groupes de travail internes (présentation du projet, études d’impact et recueil des données à remonter pour la mise en production)
• Pilotage de la recette : conduite de la rédaction des jeux d’essai métier
• Remontée des anomalies et suivi de leurs résolutions
• Formations des utilisateurs
• Accompagnement au changement et mise à jour de la documentation
Résultats
• Déploiement de 5 filiales (180 utilisateurs)
