Mes compétences :
Formation professionnelle
Microsoft Office
Adobe InDesign CS5
Recrutement
Dialogue social
GPEC
SIRH
Droit du travail
Gestion administrative
Déclarations sociales et fiscales
Paie
ADP
ETemptation
Entreprises
Mutualité Retraite - Groupe VYV Care
- Gestionnaire Paie et Ressources Huamaines
2017 - maintenant
Groupama Centre-Atlantique
- Gestionnaire de Paie
NIORT2015 - 2017GESTION DE LA PAIE - logiciel ADP:
• Collecter, saisir et contrôler les événements variables de paie
• Établir les soldes de tout compte,
• Paramétrer le logiciel de gestion de paie
• Participer à la mise en place de la phase 2 et 3 de la DSN
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - logiciel eTemptation (Horoquartz):
• Gérer les mouvements du personnel (entrée, renouvellement et succession CDD, passage CDD-CDI, sortie)
• Réaliser les formalités administratives liées aux embauches (DPAE, contrat de travail, affiliation mutuelle/prévoyance) et aux ruptures
• Paramétrer le logiciels de gestion de temps (eTemptation),
• Suivre les absences (congés, maladie, maternité, accidents du travail),
• Suivre les visites médicales,
• Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers
Pôle Formation des Industries Technologiques
- Chargée de recutement
2015 - 2015RECRUTEMENT DES ALTERNANTS:
• Identifier les besoins des entreprises partenaires,
• Constituer et animer un vivier de candidats,
• Evaluer et mener les entretiens,
• Suivre et placer les candidats sélectionnés,
• Accompagner les candidats dans leur projet professionnel
COMMUNICATION RH:
• Organiser et animer des salons et forums dédiés à l’emploi et à la formation, ainsi que des événements et manifestations propres au CFAI,
• Promouvoir les métiers de l’Industrie et les dispositifs de formation en alternance auprès des conseillers d’orientation et d’insertion (Pôle Emploi, Mission Locale), des publics en insertion professionnelle, ainsi que des Institutions locales
Crédit Mutuel
- Assistante Ressources Humaines
Strasbourg2014 - 2014Responsable de la Campagne Alternance 2014-2015 pour l'ensemble de la Région Centre
RECRUTEMENT ET FORMATION DES ALTERNANTS:
• Identifier les besoins des agences,
• Mener les entretiens téléphoniques et individuels,
• Intégrer et suivre les candidats sélectionnés - 33 alternants recrutés
GESTION ADMINISTRATIVE:
• Rédiger les contrats d'apprentissage et de professionnalisation,
• Gérer les relations avec les CFA,
• Elaborer un tableau de bord pour le suivi des visites médicales de l'ensemble des salariés
Coca-Cola Entreprise
- Assistante Training & Development
ISSY LES MOULINEAUX 2013 - 2013• Optimiser le futur SIRH (lancement en mars 2014)avec la création d’une notice d’utilisation en anglais, destinée aux salariés (managers et employés)
• Elaborer une matrice pour améliorer le plan annuel de formation
ADIA (opère depuis 2012 sous la marque ADECCO)
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012RECRUTEMENT - responsable d’une vingtaine d’intérimaires saisonniers (placés chez un même
client):
• Identifier les besoins en recrutement des clients,
• Proposer et valoriser les compétences des candidats sélectionnés,
• Gérer et mettre à jour la CVthèque,
• Suivre les candidats au cours du processus de recrutement
GESTION ADMINISTRATIVE:
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires,
• Rédiger les contrats et les avenants,
• Gérer les relations entre l’agence et le service de paie,
• Gérer les relevés d’heures,
• Planifier les visites médicales
