Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
UNIRH
- Consultant Alther 75
2014 - maintenantInformation :
Les conseillers Alther informent les entreprises sur les dispositions légales concernant l’obligation d’emploi des personnes handicapées. Ils apportent une information sur l’ensemble des dispositifs dédiés à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées et présentent les acteurs sur lesquels s’appuyer et les aides mobilisables.
Accompagnement :
Les conseillers étudient avec l’entreprise, qui le souhaite, ses modes d’organisation et sa gestion ressources humaines afin de déterminer les actions les plus réalistes à mettre en œuvre pour remplir son obligation d’emploi. Pendant douze mois, ils apportent un soutien à la mise en œuvre des solutions identifiées en lien avec les opérateurs locaux.
Symantec
- Relations sociales
Courbevoie2013 - maintenant• Relations sociales
-Organisation des élections professionnelles DP/CE.
-Recherche et création de notes d’informations sur des questions de droit social à l’attention des RH.
-Préparation des réunions DP/CE/CHSCT et rédaction des procès-verbaux.
-mise à jour et suivi du document unique.
• Formation
-Gestion des relations avec les organismes de formation (négociation des devis, inscription...)
-Saisie et gestion de la facturation dans la base interne.
• Assistanat sur la gestion d’un Plan Social
-Suivi des effectifs dans le cadre du PSE (reclassements, départs...)
-Support administratif sur la gestion du PSE.
-Organisation et préparation des réunions de commission de suivi.
Groupe Grimaud
- Apprentie RH / chargée de mission droit social
Roussay2012 - 2013• Gestion de Projet RH
-Réalisation d’un audit pénibilité pour l’ensemble des filiales du groupe
-Pilotage et animation du dialogue social sur le sujet « pénibilité au travail »
-Préparation et animation des réunions DP et CHSCT
-Rédaction d’un plan d’actions sur la pénibilité au travail pour chaque filiale.
-Sensibilisation des managers.
• Recrutement
-Tri des candidatures.
-Prise de rendez-vous et pré- qualifications téléphoniques des candidats.
Sveltic
- Stagiaire Assistante RH
2012 - 2012- Mise à jour des fiches de Poste.
- Mise à jour de l’organigramme d'entreprise.
- Préparation des entretiens d'évaluation.
- recrutement des stagiaires en agroalimentaire
