Anne-Marie LEDUC

En résumé

Entreprises

• Mairie de Bohain en Vermandois - Chargée de mission Ressources Humaines

  2016 - 2018 - Développement des compétences : conception du plan de formation (ingénierie individuelle et collective), identification des axes de formation en lien avec les orientations stratégiques de la Direction
  - Management opérationnel / encadrement de 20 agents écoles / bâtiments : analyse des situations de travail, refonte des fiches de poste et création de fiches procédures; harmonisation du temps de travail; suivi des plannings, validation des congés, remplacements des agents absents
  - Définir les indicateurs d'absentéisme et analyser les résultats
  - Recrutement : pilotage des contrats aidés, présélection des candidatures; création d'une cvthèque
  - Participer à l'organisation des CT et CHSCT
  

• Université Amiens Picardie Jules Verne - Ingénieur conseil en formation continue

  Beauvais 2015 - 2015 - Visite des OPCA :
  Définition des orientations / priorités en terme de financement et des besoins en formation des entreprises adhérentes
  - Pilotage du pré-DAEU (formation pour préparer le Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires) :
  Animation des réunions d’information, conception du calendrier, coordination entre les enseignants et les stagiaires
  - Gestion des formations en santé / social : organisation des actions de formation, accueil et orientation du public, suivi des relations avec les partenaires
  

• Coriolis Télécom - Télé conseiller

  Suresnes 2014 - 2015 Assistance clients Orange (SAV, facturation), démarches commerciales (propositions de nouveaux forfaits, d'options multimédias)

• Conseil général de la Somme - Chargée de projet RH

  Amiens 2012 - 2013 Diagnostic sur les Equipements de Protection Individuels auprès des agents utilisateurs, par le biais de questionnaires et d'entretiens; analyse des résultats et préconisation d'axes d'amélioration
  Diagnostic sur le Projet Educatif Social et Territorial : analyse des données socio-démographiques sur les jeunes de 0 à 20 ans

• CONSEIL GENERAL DE LA SOMME - Chargée de projet RH

  Amiens 2012 - 2012 Conduite de projet en prévention primaire des Risques Psychosociaux : participation au comité de pilotage, analyse des situations de travail, choix d’indicateurs pour l’élaboration du pré-diagnostic, entretiens auprès des partenaires sociaux.
  
  

• FAIVELEY TRANSPORT Amiens (industrie ferroviaire) - Assistante Emploi Formation Ressources Humaines (stagiaire)

  2010 - 2011 - Formation : construction du plan de formation; analyse des besoins, lancement des appels d’offre et sélection des prestataires. Suivi administratif et budgétaire dans le respect des obligations légales. Coordination des sessions de formation
  - Recrutement de stagiaires (de Bac à Bac +5): tris de CV, présélection des candidatures et conduite d'entretiens. Sélection des candidats en collaboration avec les responsables d'équipe

• Auchan Mers les Bains - Chargée de mission RH (alternance licence RH)

  Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2010 - Recrutement : Définition des besoins. Elaboration de profils de poste. Sélection des candidatures. Conduite d’entretiens et de tests d’évaluation. Organisation des parcours d’intégration
  - Administration du Personnel : gestion des temps et des absences. Préparation des contrats de travail (rédaction, formalités d’entrée, convocations aux visites médicales)
  - Relations professionnelles : organisation des élections CE / DP. Préparation des réunions IRP
  Participation aux sessions de formation sur le thème « bien gérer ses relations avec les IRP »
  Renouvellement du CHSCT ; participation aux réunions et rédaction des PV
  Rédaction de veilles juridiques (synthèse des dispositions légales et conventionnelles)
  - Hygiène sécurité et risques professionnels : mise à jour du Document Unique. Troubles Musculo-squelettiques : enquête auprès du personnel et participation à la restitution réalisée par l’ARACT

• HUTCHINSON - ASSISTANTE DE DIRECTION / CHARGEE D'ACCUEIL TRILINGUE (anglais - allemand)

  Paris 1997 - 2009 Organisation: des déplacements de tous les collaborateurs;de séminaires et réunions
  Gestion administrative du service R&D
  Traduction de normes et documents techniques - commerciaux en anglais et allemand
  Accueil des clients, fournisseurs, sous-traitants

Formations

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2011 - 2012 Master 2 COCITS Conseil en Organisation et Conduite des Innovations Technologiques et Sociales

• CNAM Picardie MASTER 1 Ressources Humaines

  Amiens 2010 - 2011 Master 1 Titre RNCP Responsable Ressources Humaines

• CNAM Picardie MASTER 1 Ressources Humaines

  Amiens 2009 - 2010 Licence Ressources Humaines en alternance

Réseau

• Audrey DRUELLE

• Aurélie DUMONT

• Caroline ROUX

• Christian PEYRIC

• Domenes XAVIER

• Elsa DARRAS

• Fayçal AURAGHI

• Isabelle LELARDOUX

• Nicolas BONNEAU

• Nicolas WATTERLOT