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ADJUST HR / EASYDIS
- Chargée de mission RH
2012 - maintenant
Salariée de la Société ADJUST HR et basée chez le client, ma mission était de prendre en charge la prestation intérimaire pour le compte d'EASYDIS : gestion des partenaires, intégration des intérimaires, gestion administrative, facturation
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CAF de la Loire
- Chargée de Mission RH
2011 - 2011
Recrutement :
Gestion du processus des recrutements CDD/intérim de l’anticipation du besoin au suivi d’intégration des nouveaux embauchés, Animation d'entretiens, Organisation de recrutement collectif (MRS)
Gestion des compétences :
Refonte des référentiels de compétences dans un contexte de fusion entre deux établissements, Création de supports pour la pesée des emplois
Divers :
Appel d’offre RH, Prévention des risques psychosociaux, Elections professionnelles, Entretiens Annuels d’Evaluation et d’Accompagnement
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VAR RANDSTAD
- Conseillère bilan
2009 - 2009
Réalisation de bilan de compétences dans le cadre de l'OFII (Office Française d'Immigration et d'Intégration)
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VAR RANDSTAD
- Consultante Emploi
2009 - 2011
Accompagnement des demandeurs d’emploi sur le dispositif trajectoire : entretien individuel, création d'outil de recherche d'emploi (CV/lettre de motivation), préparation aux entretiens de recrutement, animation d’atelier de groupe sur des thèmes liés à l'emploi, prospection d'entreprises, etc.
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THALES ANGENIEUX
- Chargée de développement RH
2007 - 2008
Communication interne :
- création et actualisation des organigrammes, élaboration et mise en place d’un livret d’accueil, organisation d’un séminaire d’intégration
Gestion des compétences :
- création et actualisation des profils de postes, mise en place de référentiels de compétences pour optimiser la polyvalence des salariés
Formation :
- actualisation des fiches de recueil en besoins de formation, suivi des fiches de besoins (distribution, réception, relances),recherche des organismes de formation (devis/délais) pour l’établissement du budget de formation,création de fiches d’évaluation à chaud/à froid
Recrutement :
- rédaction et transmission des annonces, recherche d’écoles spécialisées (offre de stage), participation aux entretiens
Divers :
- mise en place de procédures, accueil de nouveaux arrivants,
Administration du Personnel (gestion des temps, déclaration des travailleurs handicapés, participation aux élections professionnelles, etc.)
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SIEMENS VAI
- Chargée de recrutement
Savigneux
2007 - 2007
Recrutement :
- rédaction des annonces en lien avec les chefs de service concernés
- transmission des annonces au divers organismes appropriés (organismes de recherche d'emploi, écoles, etc.)
- réception et tri des candidatures
- organisation et participation aux entretiens de recrutement
- suivi des candidatures (reponses positives/négatives)
Gestion des compétences :
- réactualisation des l'ensemble des fiches de poste
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ELEKTROSTA
- Assistante RH
Tunis
2005 - 2006
Administration du personnel :
- gestion des contrats,déclarations d'embauche auprès de l'URSSAF, déclaration des travailleurs handicapés, suivi des anomalies de pointages (gestion des temps), calcul et saisie des éléments variables de paie
- optimisation du suivi des congés/RTT du personnel par la création de tableaux de bord
Formation :
- suivi du plan de formation, recherche d'organismes formateurs (devis, délais), organisation des formations
Divers :
- Participation à la mise en place de processus RH pour obtenir la norme ISO 9001
