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Anne REZE

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Après 4 ans d'expérience acquise en ressources humaines (Bilan de compétence, recrutmement, reclassement, GPEC, gestion de projets, plan de formation), j'ai intégré la Poste sur une mission de conseiller en mobilité externe au profit d'agents fonctionnaires et salariés.

Mes compétences :
RECLASSEMENT
Squash

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Responsable développement RH

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - maintenant
  • Le Groupe La Poste - Chargée de développement RH

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2013 Mobilité interne, comblements, recrutements.
    Formation, alternance
    ruptures conventionnelles
  • LA POSTE Direction du courrier de Bourgogne - Conseiller mobilité

    2007 - 2011
  • AKSIS - Consultante

    2006 - 2007 Reclassement professionnel, bilan de compétence, mission de GPEC pour un groupe industriel dans le jura
  • RENAISSANCE Groupe Jacques Lorenzi Conseil - Consultante

    2003 - maintenant Consultante Antenne Emploi Mission MOULINEX à Cormelles le Royal (14)
  • RENAISSANCE Groupe Jacques Lorenzi Conseil - Responsable des opérations

    2003 - 2006 - Mise en route et suivi de cellules de reclassement (relations commerciales, recrutement des collaborateurs, méthodologie, création des outils, relations extérieures, atteinte des résultats)
    - Formation, encadrement et management des équipes
    - Respect des cahiers des charges et des prévisionnels de gestion
    - animation des commissions de suivi, suivi des contrats, rapports de missions
    En 2005 suivi simultané de 5 missions de Strasbourg à Vichy (430 adhérents - 16 collaborateurs)
  • RIAUX Escaliers - Stagiaire RH

    2002 - maintenant Entreprise de 150 salariés répartis sur 2 sites.
    Gestion administrative du personnel (contrats de travail, définition de postes), gestion opérationnelle des effectifs (recrutements, gestion des intérimaires), relations sociales (organisation d'élections professionnelles, communication interne)

Formations

Réseau

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