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externalisée
- Responsable Ressources Humaines
2016 - maintenant
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Cabinet d'avocats
- Consultante Juridique en droit social/Formation professionnelle
Épinal
2016 - 2016
Conseil juridique auprès de dirigeants, DRH, managers,
Rédaction de consultations et d’accords collectifs,
Mise en place de stratégies de négociations avec les partenaires sociaux au regard des nouvelles obligations,
Organisation réunions RH, juridiques et sociales,
Veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle,
Rédaction des actualités juridiques
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GELB (Groupement d'employeur la Boétie)
- Responsable Juridique en Droit Social
2014 - 2015
Dans le cadre d'une création de poste et d'un service social mutualisé entre 3 fédérations patronales, j'ai la charge de:
- piloter les négociations sociales (préparation de la stratégie à adopter, conseils auprès des négociateurs, rédaction d'accords de Branches et Interbranches au sein de la famille des industries de l'agroalimentaire...),
- mise en place d'un SVP social avec un conseil opérationnel pour les adhérents des 3 Branches sur tous les aspects du droit du travail et des conventions collectives et création d'une commission sociale pour 2 d'entre elles,
- Animation de sessions de formation auprès des dirigeants sur les thèmes suivants: réforme de la formation professionnelle, mise en place et gestion du CPF(compte personnel de formation), forfaits jours, compte pénibilité, temps partiel...
- Rédaction de notes juridiques et d’articles dans les revues dédiées aux structures,
- Participation à des groupes de réflexion sur les réformes en cours ( GT multibranches sur le compte pénibilité, les forfaits jours...),
- Management de 2 personnes.
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FFP
- Juriste affaires Sociales / Formation Professionnelle
2008 - 2014
Déclinaison de la politique du Conseil d’Administration et assistance de la Déléguée Générale : préparation de notes, articles, actions de lobbying,
Conseils et formations juridiques auprès des dirigeants, DRH et opérationnels,
Organisation et animation des réunions RH, juridiques et sociales,
Mise en place d’une stratégie contentieuse pour le secteur professionnel, interface avec les avocats,
Suivi de la Commission Alternance, de la Commission Innovation et Multimédia, de la Commission Informatique et de la Commission RSE et Développement Durable instituées au sein de la Fédération,
Rédaction et mise en œuvre de la charte RSE- Développement Durable au niveau national,
Gestion des relations sociales au sein de la Branche (impulsion de la politique de la Branche, négociation et rédaction des accords, Gestion des CQP de la Branche),
Rédaction de notes d’informations sur l'actualité du droit Social et du droit de la formation professionnelle.
DOMAINES D’EXPERTISE : Droit du travail, droit de la formation professionnelle, ressources humaines, gestion des relations sociales et de la négociation collective, gestion des IRP, rédaction d’amendements.
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Société d’expertise comptable
- Juriste en droit Social
2007 - 2008
- Relations sociales : Préparation réunions CE / DP / CHSCT
Rédaction et participation à la négociation d’un accord syndical
Mise en place, rédaction d’accords d’entreprise et suivi de leur application.
- Contentieux : Interface avec les avocats, gestion des contentieux en interne, mise à jour des dossiers et de leurs budgétisations.
- Gestion du personnel : Procédure de mise en conformité et gestion des contrats de travail, mise en vigueur des contrats de professionnalisation.
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RBC Dexia
- Juriste en droit Social
Paris
2007 - 2007
- Relations sociales : Mise en place et création de la procédure pour les Elections CE / DP. Gestion et suivi des relations sociales avec l’ensemble des IRP, préparation, rédaction des accords d’entreprise et suivi de leur application, participation aux réunions CE, DP, CHSCT
- Contentieux : sanctions disciplinaires, licenciements, suivi des contentieux, relations avec les avocats.
- Veille juridique : suivi de la réglementation sociale et de l’application de la convention collective, mise à jour et rédaction de notes de services.
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Société Générale
- Assistante Juridique-RH
PARIS
2006 - 2006
- Relations sociales : Organisation et gestion des Elections CE/DP, aide à la préparation des réunions du CE, DP, CHSCT
- Gestion du personnel : gestion et recrutement, rédaction de contrats,
- Gestion prévisionnelle : mise en place d’outils de gestion des effectifs, de suivi des formations et de la mobilité.
