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Anne-Sophie KOSKAS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Avec 16 ans d'expérience en Ressources Humaines acquise dans le domaine de la banque de détail et de l'assurance, principalement dans des métiers de développement RH et de gestion des carrières, j'ai rejoint depuis avril 2014, un poste où la dimension relation sociale est prégnante.
La Médicale de France est une filiale de Crédit Agricole Assurance. Elle propose depuis plus de 65 ans des produits de responsabilité civile aux professionnels de santé, mais également tous types de produits d'assurance IARD ou d'épargne - retraite, en s'appuyant sur les expertises Groupe et un réseau d'agents dédié.

Entreprises

  • La Médicale de France - Responsable RH

    2014 - maintenant Au sein de l'organisation matricielle de la fonction RH de Crédit Agricole Assurance, le RRH est le relais RH de terrain des opérationnels. En charge de co-construire la politique RH dans tous ses aspects avec la DRH Groupe, il a pour mission de défendre les couleurs de son entité afin que soient préservés ses intérêts dans les décisions impactant l'ensemble ds filiales pour ensuite décliner les actions qui en découlent sur le terrain.
    Le RRH a également en charge le pilotage opérationnel des instances représentatives du personnel.

  • Crédit Agricole Assurances - Responsable Formation

    Paris cedex 15 2013 - 2014

  • CACI - Responsable recrutement, carrières et formation

    2011 - 2013

  • LCL - Responsable recrutement et formation

    Villejuif 2008 - 2011 recrutement des inscpecteurs / auditeurs (mobilités internes et recrtuements externes) ; pilotage du plan de formation de l'Inspection générale ; participation au staffing des missions

  • Predica - Responsable recrutement et mobilité

    Montrouge 2005 - 2008

  • Crédit Lyonnais - Responsablie ingénierie pédagogique métiers du Back Office

    2004 - 2005 piloter la conception des formations Métier à destination des collaborateurs des back-office, concevoir des formations transverses à la Direction (risques, lutte anti-blanchiment,...) gérer un projet d'évaluation des connaissances

  • Crédit Lyonnais - Chargée de projets RH

    2000 - 2003 participation ou pilotage de projets Groupe en matière de développement des compétences : détection et fidélisation des potentiels, création ou actualisation de référentiels de compétences, description de parcours de carrières,...

  • CGU France / AVIVA - Chargée de formation

    1998 - 2000

Formations

  • CELSA

    Neuilly Sur Seine 1997 - 1998 DESS Communication sociale et gestion des RH

Réseau

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