Anne-Sophie LAURENT

En résumé

Entreprises

• Lexsi - Chargée de gestion de ressources humaines

  BAGNOLET 2008 - maintenant RH Recrutement :
  
  - Sourcing (dépôt d’annonce, veille de CV, tri des CVs) pour les stagiaires, CDI, intérim, indep…
  - Qualification des candidats
  - Planification et participation aux entretiens de recrutement
  - Mise en place et suivi d’une base de données de candidats
  - Interlocuteur principal avec les écoles, agences intérim…
  - Adaptation des CVs à la charte graphique et mise à jour régulière des missions
  
  RH formation :
  - Suivi du plan de formation
  - Recherche des centres de formation pour les différents consultants
  - Relations OPCA
  - Construction des dossiers de formation
  
  Commercial – Marketing :
  
  - Veille des AO
  - Réponse administrative des AO
  - Mise à jour de la base CRM
  - Rédaction de la Newsletter
  - Création de fiches référence pour chaque mission gagnée
  
  Administratif – Divers :
  
  - Réservation train, hôtel + suivi paiement, facturation…
  - Organisation d’évènement (type ateliers, formation) : recherche de salle, choix des formules…
  - Contrôle des notes de frais...
  - Gestion des contrats, DUE, arrêt maladie...
  - Gestion des éléments variables de paye

• Randstad - Assistante d'agence

  Saint Denis 2007 - 2008 Randstad, 3ème groupe mondial en gestion des ressources humaines.J'ai réalisé mon stage au sein d'une de leurs agences spécialisée dans le BTP.J'avais pour missions:
  
  -Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires
  -Sourcing
  -Recrutement
  -Organisation d'évènements marketing
  -Prospection téléphonique pour ouvrir de nouveaux comptes clients
  ...

Formations

• CRESPA

  Lyon 2007 - 2008 RH

• Ecole Pigier

  Lyon 2005 - 2007 MUC