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Anne-Sophie PIERNIK

LAGNY SUR MARNE

En résumé

Accompagnement des opérationnels des filiales du groupe dans les dossiers disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles, dossiers d'inaptitude).
Entretiens, enquêtes liées à du harcèlement ou situation contextuelle difficile
Animation des réunions IRP (CE, DP) et co-animation réunion CHSCT et négociations (égalité professionnelle, NAO, pénibilité, classification, intéressement, participation, plans d'épargne,...)
Mise en place et suivi des élections professionnelles (DUP, CE, DP, CHSCT)
Mise en place de projets et suivi :
- Absentéisme : définition du projet, mise en place de formations, co-animation avec l'organisme médical
- Transfert de personnel L.1224-1: analyse de situations, négociation, suivi de la reprise
- DUER: mise en place, réunions participatives d'évaluation, mises à jour
Gestion d'un PSE (accompagnement dans la négociation, mise en place du process de reclassement et suivi)
Mise en place de formations en droit du travail
Suivi des contentieux
Management stagiaire / apprenti / CDD

Mes compétences :
Formation

Entreprises

  • ARYZTA FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • Effia - Responsable Relations Sociales

    Paris 2010 - 2017
  • Groupement des Industries de la Métallurgie (GIM) - Juriste Droit social

    2003 - 2010

Formations

Réseau

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