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Anne-Sophie TEGON

FARGNIERS

En résumé

Après avoir réalisé une licence de Sociologie plus particulièrement sociologie du travail, je me suis orientée vers l'ergonomie. Mes expériences professionnelles diverses dans divers secteurs d'activité comme l'agro-alimentaire, l'hospitalier ou encore le secrétariat, font parties de mon histoire et ont participé à cette orientation vers l'ergonomie.
J'ai un fort intérêt pour le terrain. En effet, les observations réalisées sur les terrains nous permettent de mettre en évidence les écarts entre le travail réel et le travail prescrit. Cette compréhension du travail réel avec toutes ces exigences va mettre à jour les sources de dysfonctionnements d'un service, d'une entreprise (qualité, productivité) et les atteintes à la santé des salariés.
Le travail en groupe et en équipe me parait important et indispensable pour avancer et faire évoluer des questions.

Mes compétences :
Conduite de projet
Santé au travail
Prévention des risques professionnels
Aménagement de poste
Organisation du travail
Risques psychosociaux
Analyse fonctionnelle
Aménagement de l'espace
Statut juridique (Fonction Publique)
Perfectionniste

Entreprises

  • INITIATIVES PREVENTION - Ergonome, consultant en santé au travail

    2014 - maintenant

  • Groupe SOFAXIS - Consultant en santé au travail

    Vasselay 2012 - 2014 - Projets d'aménagement spatial et fonctionnel => comment penser le travail futur pour une organisation et/ou un espace donné (prise en compte du travail réel pour permettre le réajustement des éléments de départ) => préconisation d'axes d'amélioration (organisation fonctionnelle et spatiale, place du management, matériel, les compétences nécessaires formation) ;
    - Conduite de projet maintien et retour à l'emploi, aménagement de poste de travail individuel suite à des restrictions émises par le médecin du travail ou un handicap dans le travail (RQTH) => exemple de poste aménagé : aides-soignants, standardiste, secrétariat, poste d'accueil,
    - Aide les collectivités dans la demande d'aide (FIPHFP) et dans le choix du matériel (fournisseur) ;
    - Projet sur l'analyse des risques psychosociaux => comment mettre en évidence un mal être en le reliant avec des éléments professionnels (organisation du travail, management, compétences, reconnaissance, tâche empêchée, ...) => observations, entretien (individuel et/ ou collectif), possibilité de questionnaire selon la problématique ;
    - Accompagnement et aide à la rédaction du dossier de conventionnement avec le FIPHFP => conduite de projet : analyse quantitative et qualitative du positionnement de la collectivité par rapport à l'obligation à l'emploi, définition d'un plan d'action (thématiques), rédaction de fiches action ;
    - Animation de formations et sensibilisations (TMS, politique de handicap, ...)
    - Etude de postes et/ou de services suite à des problématiques de santé évoquées par la médecine de prévention, des problématiques d'absentéisme rencontrées par le service RH ou difficultés de recrutement, demande CHCST ;
    - Démarchage commercial ;
    - Innovation de produits.

  • Entreprise agro-alimentaire de la sélection génétique à l'abattage de l'animal - Ergonome

    2012 - 2012 Aide à l'aménagement d'un nouveau couvoir;
    Travail sur le projet de conception du nouveau couvoir : à partir d'observations de l'existent, d'entretiens avec les opérateurs, comprendre les invariants de la situations.
    Contact avec de nombreux acteurs (la direction, Responsable du couvoir, Cabinet d'ingénierie, fournisseur).

  • Sofaxis - Ergonome

    Vasselay 2012 - 2013

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