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Annick GRANSART

GENEVE

En résumé

Au cours d’un peu plus de 20 années d’expérience de management des ressources humaines, acquise dans un cabinet de chasse puis au sein d’entreprises internationales, en tant que DRH, tant à Paris qu'à Genève, j’ai pu ainsi appréhender les structures de l’entreprise, ses enjeux stratégiques et apprécier l’immense richesse de son capital humain.
Outre mes missions et responsabilités opérationnelles de management RH, j’ai conduit et contribué à divers programmes stratégiques de développement organisationnel, de développement des compétences et du leadership tant au niveau global, européen que local. A maintes occasions, souvent complexes et sensibles, j’ai mis en place le changement avec pour principale préoccupation d’assurer le subtil équilibre entre un accompagnement respectueux de l’individu et les intérêts collectifs, de soutenir les hommes et femmes qui contribuent à l’évolution de leur entreprise, en apportant conseil technique et coaching personnalisé aux Senior Managers et collaborateurs.
J’ai fondé IMAGO – Conseil RH & Coaching en 2013 pour soutenir les dynamiques de changement et de transformation tant au niveau d’un individu que d’une équipe .
Mon parcours se dessine à travers :
- Un goût pour l’humain et son environnement, l’individu au cœur de ses interactions avec les autres, au sein des organisations, et dans sa relation à lui-même ;

- Une vocation pour :
• Faciliter le développement des hommes et des femmes, de leurs talents et de leurs projets tant personnels que professionnels;
• Accroitre la performance individuelle et collective, l’engagement des collaborateurs ;
• Renforcer la dynamique des organisations,
• Assurer l’efficience des structures et des processus ;

-Une volonté de répondre aux besoins réels de mes clients et de leur ouvrir des possibles.


Mes compétences :
Développement des compétences
Leadership
Conseil RH
Developpement Organisationnel
Plan de succession
Management
Gestion des talents
Gestion de la performance
Relations sociales
Mobilité interne
Recrutement
Politique RH
Conduite du changement
Restructuration
Coaching

Entreprises

  • IMAGO - Coach , Senior Consultant RH

    2013 - maintenant Principaux domaines d’intervention :
    • Développement personnel : relation constructive à l’autre et à soi ; communication; gestion du stress, confiance en soi ; pouvoir de décision et d’action
    • Projets professionnels : Executive coaching ; développement des compétences et du leadership; promotion et prise de nouvelles responsabilités; évolution de carrière ; conduire le changement ; gérer et améliorer la performance ; se préparer aux entretiens de recrutement ou d’évaluation
    • Conseil aux entreprises : Support au changement organisationnel d’un point de vue RH, aux Principaux domaines d’intervention :
    • Développement personnel : relation constructive à l’autre et à soi ; communication; gestion du stress, confiance en soi ; pouvoir de décision et d’action
    • Projets professionnels : Executive coaching ; développement des compétences et du leadership; promotion et prise de nouvelles responsabilités; évolution de carrière ; conduire le changement ; gérer et améliorer la performance ; se préparer aux entretiens de recrutement ou d’évaluation
    • Conseil aux entreprises : Support au changement organisationnel d’un point de vue RH, aux
  • Capital International - HR Senior Manager - Vice President

    London 2004 - 2012
  • SITA AERO - DRH

    Paris La Défense 1998 - 2004

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