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Anthony FALBAIRE

CHOISY LE ROI

En résumé

Je m'appelle Anthony FALBAIRE, je suis diplomé d'un MAGE ou diplôme BAC+5 de Management des Affaires et Gestion des Entreprises spécialité RH.

Actuellement, j'occupe un poste de Consultant en recrutement au sein de BRM Conseil Santé. Partenaire privilégié des directions des ressources humaines, nous sommes mandatés au quotidien pour apporter les compétences en fonction de vos enjeux.

Ayant validé une formation initiale en sciences humaines (Licence d'Histoire mention géographie en 2006), j'ai poursuivi ma formation en m'orientant vers la fonction RH.
Ces trois dernières années, j'ai donc eu connaissance des différents aspects de la fonction RH et les enjeux couverts par le recrutement ont retenu toute mon attention.

Occuper la fonction de consultant en recrutement revêt une grande responsabilité . C'est être le garant de la bonne conduite d'un processus complexe. Chaque expérience RH est unique, chaque situation a sa réponse spécifique et représente un challenge à relever. C'est une fonction en évolution constante, ce qui requiert un fort degré de flexibilité. C'est également ce mélange de compétences, RH et commerciale, qui donne de la valeur au recrutement. Il s'agit autant d'un acte que d'un comportement.

A mes débuts, j'ai été en amont des processus de recrutement. Dorénavant, je prends en charge un processus de recrutement dans sa globalité.

Sur le long terme, je souhaite évoluer vers des postes à responsabilités dans les RH ou des postes de commercial comme chargé d'affaires. Mon souhait serait également d'évoluer à l'international.

Mes compétences :
Recrutement
RH
Sciences humaines et sociales
Conseil en recrutement
Conseil rh
Entretien de recrutement
Sourcing
Sociable
Rigoureux
Perfectionniste

Entreprises

  • BRM Conseil - Consultant en recrutement

    2013 - maintenant Prospection des futurs clients en vue de détecter des besoins en recrutement
    Force de proposition des services du cabinet
    Gestion complète des recrutements (prospection, identification, sélection et présentation de candidats aux clients de la société en vue de leur embauche) sur l'ensemble du territoire national.
  • MegAgence - Négociateur immobilier

    LE MANS 2012 - 2013 Prospection téléphonique et prospection terrain
    Développement et gestion d’un portefeuille de biens immobiliers et de particuliers
    Audit, négociation et vente immobilière
  • FEEL EUROPE GROUPE - CHARGE DE RECRUTEMENT - POLE INFRASTRUCTURE

    Vincennes 2011 - 2012 Rédaction des annonces
    Diffusion des offres sur Internet
    Recherche des candidatures sur les différents sites d'emplois
    Traitement des candidatures : tri de cv, présélection téléphonique, suivi des candidatures et des dossiers
    Conduite d'entretiens
    Envoi de la proposition d'embauche
    Intégration des collaborateurs et participation aux forums écoles
  • Le Permis Informatique - CHARGE DE RECRUTEMENT

    PARIS 2009 - 2010 Gestion du processus de recrutement des consultants informatique en fonction des besoins de clients tiers de la SSII
  • COURS LEGENDRE - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Paris 2008 - 2009 Recrutement des professeurs Ile de France et Province dans le cadre des cours particuliers

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