Menu

Anthony LARQUEY

MAIZIERES LES METZ

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Finance
Formation
Management
Management consultant
Ressources humaines
Secteur public
Comptabilité
Comptabilité analytique

Entreprises

  • Centre de Gestion du Personnel et de l'Organisation de l'Etat - Consultant en ressources humaines

    2018 - maintenant - Conseil et assistance en recrutement auprès des Ministères et administrations (tests psychométriques, accompagnement entretiens, débriefing des questionnaires de personnalité et de motivation…)
    - Conseil et assistance en gestion des ressources humaines auprès des Ministères et administrations (gestion des compétences, descriptions de fonction, plans de travail individuels, entretiens d’appréciation...)
    - Conception et animations de formations RH
    - Développement et gestion d'un portefeuille de tests en matière de sélection et de développement professionnel

  • SIGI Luxembourg - Conseiller métier et Responsable du développement du personnel

    2013 - 2018 Conseiller métier :

    - Gestion de projets "métiers"​ : Comptabilité analytique, Dématérialisation factures et processus d'achats, B2B, Gestion des marchés publics/soumissions...
    - Formations et conseils prodigués aux décideurs des communes et syndicats du Grand Duché dans la gestion du flux des achats, de la comptabilité analytique et de leurs projets extraordinaires (création et suivi financier des projets, gestion des subsides, décomptes financiers pour approbation ministérielle...)
    - Recolte des nouveaux besoins dans les communes dans le domaine finances/achats afin de mettre en place de nouveaux projets et améliorer notre offre de services


    Développement du personnel :

    - Plan de développement et de suivi des collaborateurs (référentiel de compétences, descriptions de poste, profils-types...)
    - Gestion du recrutement interne et externe : Screening, organisation/participation aux entretiens, participation aux salons de recrutement (Unicareers, Moovijob, Epitech…), rédaction Job descriptions
    - Intégration des nouveaux collaborateurs : mentoring, procédure entrée, guide de bienvenue
    - Plan de formation : récolte des besoins, suivi du budget formation annuel, relation avec les organismes de formation

  • JVS Mairistem - Formateur confirmé en Gestion

    2010 - 2013 -Formations dispensées dans les collectivités territoriales en méthodes de gestion dans le secteur défini des clients (Distribution de l'eau, Comptabilité générale, Recettes...) via leur système informatique
    -Réalisation d'audits précédents les formations afin de mesurer les besoins des clients
    -Suivi/Assistance à la clientèle de la société
    -Rayon d'intervention national et DOM/TOM

  • KALIZE Luxembourg - Apprenti consultant RH

    2008 - 2009 -Réalisation de plusieurs études et travaux de recherche RH donnant lieu à la rédaction d’un mémoire professionnel
    -Dispense de formations managériales en appui de mes tuteurs
    -Apprentissage de l’activité et du fonctionnement d’un prestataire de services RH au quotidien
    -Observation et accompagnement des Associés.
    -Assistance administrative relative aux services RH prestés par KALIZE

  • MARIONNAUD Parfumeries Direction Régionale NE - Stagiaire RH

    2008 - 2008 -Analyse des Entretiens Annuels d’Evaluation
    -Chargé du recrutement des conseillères de vente

  • MGEL - Conseiller mutualiste et Intervenant public

    SAINT OUEN L'AUMONE 2007 - 2008 -Prise de parole en public dans les amphithéâtres des Universités ayant pour but de convaincre les étudiants (de 20 jusqu’à 300 par amphithéâtre) à choisir les produits MGEL.
    -Conseil des étudiants concernant leur choix de sécurité sociale
    -Vente des produits MGEL (mutuelle, pack MGEL...)
    Cela a développé mes compétences en négociation et vente

Formations

Réseau

Annuaire des membres :