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Anthony NOCLERCQ

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clermont-Ferrand ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Ayant commencé mon activité auprès des particuliers, en les conseillants sur l'optimisation de leur patrimoine, j'ai ensuite spécialisé mon activité auprès des TNS chefs d'entreprise et professions libérales au sein d'un des leaders de la protection sociale individuelle.
Prenant conscience de l'importance grandissante de la protection sociale complémentaire pour les salariés de mes clients, j'ai choisis de me spécialiser aujourd'hui dans la mise en place de solutions collectives d'entreprise, en couverture de frais de santé, prévoyance, et retraite supplémentaire.

Mes compétences :
Prévoyance/Retraite
Santé
Adaptabilité
Accompagnement
Assurance
Défiscalisation
Fiscalité

Entreprises

  • Réunica - Chargé d'affaire PME-PMI

    Levallois-Perret 2013 - maintenant Commercialisation d’assurances de personnes (santé, prévoyance, retraite, IFC et épargne) auprès d'une clientèle de PME / PMI (de 5 à 500 salariés).

    Missions:

    - Développement et fidélisation d'un portefeuille.
    Interlocuteurs: Directions Ressources Humaines, Administratives et Financière, Comité d'Entreprise, Direction Générale...;

    - Montage technique de dossiers :
    Etude et analyse des appels d'offres et cahiers des charges;

    -Suivi de la gestion des contrats (analyse de rentabilité et ajustement de la tarification en fonction de nouveaux paramètres...);

    - Création et animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires (courtiers, comptables, syndicats...);

    - Veille juridique: suivi des évolutions législatives en matière de protection sociale.

  • AG2R-LA MONDIALE - Conseiller

    Paris 2011 - 2013 Responsable de mon secteur (Puy de Dôme, Sud Allier), je conseille une clientèle de chefs d'entreprises, pour la mise en place ou l'amélioration de leur protection sociale et patrimoniale, à titre personnel, ou collectif, à travers la mise en place de solutions avantageant ses éventuels salariés.

    Je commence toujours par réaliser un audit complet de leurs besoins en Santé, Prévoyance, Retraite Complémentaire et Epargne Patrimoniale.
    A l'issus de ce constat, de deux choses l'une:

    Soit les garanties existantes répondent pleinement à leurs souhaits, et dans ce cas mon intervention les conforteras dans les choix effectués par le passé,

    Soit nous constatons un décalage, ou une voie d'optimisation, à laquelle je réponds par la mise en place de nouvelles solutions, sur les points le nécessitant.

    Ce travail est souvent validé par l'expert comptable suivant le client, gage du sérieux et de la pertinence de mon conseil.

  • Patrimoine Management & Associés - Conseiller en investissement financier

    2010 - 2011 Mon rôle était d'accompagner une clientèle CSP+ de particuliers dans la mise en place d'une stratégie financière globale.
    Mon conseil se concrétisait à travers la mise en place de solutions diverses, valeurs mobilières et immobilières, assurances et financements.

    Cette période fut un tremplin professionnel, qui me permis d'intégrer le 1er groupe français de protection sociale et patrimoniale: AG2R-LA MONDIALE.

  • Capitalys Conseil, réseaux Premium - Conseiller en optimisation fiscale et patrimoniale

    2009 - 2010 Mise en place de solution d'investissement défiscalisant sur support pierre essentiellement.
    Après réalisation d'un audit rigoureux, je déterminais, et mettais en place la loi fiscale appropriée aux objectifs de défiscalisation de ma clientèle.

  • La centrale du crédit, Groupe Platinium - Développeur commercial

    2008 - 2008 Développer la partie courtage de la société, en développant les partenariats avec les CGPIs et les agences immobilières.

  • Groupe Platinium Finance - Consultant en ingénierie fiscale et patrimoniale

    2005 - 2008 1er pas dans les métiers de placement, essentiellement sur support immobilier défiscalisant (loi De Robien, Girardin).

    Après un démarrage réussi sur 2005-2006, et en dépit de mon jeune age alors, je deviens manager d'une équipe de 5 personnes.

    Je découvre alors que le management est un réel métier à part entière.

    Cette expérience me fait grandir, et je prends la décision de quitter la cellule défiscalisation pour accepter l'opportunité de développer commercialement la cellule courtage en financements.

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