Antoine REMY

En résumé

Entreprises

• Value + - Directeur des opérations

  2019 - maintenant • Gestion des relations commerciales ;
  • Fidélisation des clients ;
  • Encadrement des équipes et accompagnement au quotidien : formation, conseils, entretiens annuels… ;
  • Participation aux campagnes de recrutement nécessaires à l’accompagnement de la croissance de la structure ;
  • Pilotage de la production : Répartition des travaux en fonction des ressources, des délais, des compétences ;
  • Administration des logiciels métiers ;
  • Définition et mise en œuvre des processus nécessaires à l’optimisation de la productivité des équipes et à la qualité des prestations.

• Value + - Manager Business Process Outsourcing RH & Paie

  2007 - 2019 • Manager de la branche outsourcing,
  • Traitement complet des cycles de paie et déclaratifs pour le compte de tiers,
  • Gestion de la communication avec les clients,
  • Organisation et planification générale des activités du département,
  • Audit, conseil et assistance,
  • Développements, paramétrage et maintenance corrective et évolutive du progiciel Sage et des interfaces connexes.

• Absys Cyborg - Consultant Paie

  Issy-les-Moulineaux 2005 - 2007 Missions :
  • Audit des systèmes existants,
  • Analyse des besoins, étude des reprises de données et des interfaces, réponses aux cahiers des charges
  • Conseil et assistance,
  • Intégration de solution de Paie Sage : Gestion du personnel, Rémunération, Absentéisme, Déclarations, Contrôles, Automatisations,
  • Conseil social et droit du travail,
  • Paramétrage fonctionnel des progiciels,
  • Formation et accompagnement des utilisateurs.

• Chubb Sécurité, Groupe UTC - Responsable Paie

  2001 - 2004 Responsable Service Paie – Effectif du service : 8 personnes
  
  • Gestion des DADS (format TDS) de 3 sociétés,
  • Participation à la mise en place du processus d’externalisation paie en relation directe avec la société ADP-GSI,
  • Participation à la mise en place d’une fusion entre deux sociétés (tableaux d’harmonisation, …),
  • Gestion des contrôles URSSAF (un contrôle suite à une fusion entre deux sociétés et un autre suite à un passage en VLU),
  • Participation à diverses acquisitions (anamorphoses, audits, relations sociales,…),
  • Gestion des charges sociales en VLU, gestion des TR URSSAF, pointage des comptes comptables,
  • Gestion de la paie (multi-sociétés) : préparation, saisie, contrôle et clôture des paies (Responsable direct de 400 paies et contrôle des 2500 paies en binôme avec le Responsable Paie),
  • Gestion d’audits sociaux en agence pour optimiser le système organisationnel,
  • Gestion des dossiers « prévoyance »,
  • Gestion des cotisations retraites et mutuelles.

• Taïs, Groupe Véolia - Gestionnaire Paie multi-sociétés

  1998 - 2001 Gestionnaire paie.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Benoit GRELET

• Christophe CARTHIER

• Claire JACQUEMET

• Florine CHARTIER

• Laurent PAUL

• Marylaure QUEANT

• Sabine GAILLAT

• Thibault BELLOCQ

• Thomas CHARDIN