Randstad
- Consultant commercial en recrutement
Saint Denis
2012 - 2012
Missions principales
- Gestion commerciale et administrative ainsi que développement des comptes clients et prospects, dans le respect des procédures qualité : mise en œuvre d'actions commerciales, élaboration d'opérations marketing et commerciales, visites et mise à jour d'informations commerciales, études de postes et des conditions de travail, développement de la communication en matière de prévention et de sécurité, vérification de la solvabilité des clients et prospects, saisie des contrats et des paies, relances clients.
- Recrutement du personnel intérimaire et permanent: recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (Pôle Emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...), sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôle des références...), fourniture de réponses adaptées aux besoins clients (qualifications, compétences...).
- Fidélisation et développement du personnel intérimaire : animation de l'équipe d'intérimaires (opérations et outils marketing), proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires, suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité, respect de la législation en matière de visites médicales.
