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Antony BAPTISTE

TOULOUSE

En résumé

Vous rencontrez des difficultés en matière de management, de développement de projets ou d'intégration de nouveaux collaborateurs ou encore avec la nouvelle équipe dans le cas d’une acquisition d’entreprise ? Mauvaise communication, rétention d'information, mésentente, difficulté, voire impossibilité de travailler ensemble, conflits ouverts vous font écho ? Les tensions relationnelles entre cadres dirigeants ou entre équipes peuvent prendre des formes multiples, mais elles aboutissent la plupart du temps au même résultat : de fortes perturbations qui pénalisent le bon fonctionnement et l’évolution de l'entreprise. Ce à quoi il convient de rajouter la déstabilisation et la démotivation des collaborateurs. Peut-être vivez-vous ce genre de situation actuellement, que ce soit avec une équipe, un associé ou même un hiérarchique. Vous vous demandez légitimement comment faire pour la résoudre ? Une solution existe : le coaching d’équipe.
L’objectif est que les interlocuteurs :
• rétablissent leur relation sur la base d'un dialogue apaisé et constructif,
• réussissent à travailler à nouveau ensemble,
• trouvent eux-mêmes des solutions à leurs différends.

Le coaching d’équipe s'adapte à tout type de contexte et peut avoir lieu à tout moment. Il est encore temps !

La valeur ajoutée d'un coaching d’équipe se trouve dans l'économie de temps, d'argent et de stress qu'elle permet de réaliser. Le coaching d’équipe aide à résoudre des situations difficiles, parfois paralysantes, qui coûtent toujours cher à l'entreprise, à la fois en termes financiers et humains.
Pour toutes informations, contactez-moi par mail : a.baptiste@metaprogression.fr

Mes compétences :
Encadrement
Relationnel
Communication
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Organisation

Entreprises

  • Meta Progression - Coach d'équipe

    2015 - maintenant Le coaching d’équipe est un ensemble de processus d’accompagnement de la performance collective dans votre environnement professionnel.
    Il permet de créer une dynamique et de faciliter les transformations de l’entreprise.

    Je travaille selon un programme intitulé VIP : Vision, Interaction et Process.
    J’accompagne une équipe en transition, centré sur la performance des interfaces opérationnelles pour atteindre son ambition.

    Qu’est-ce qu’une équipe en transition ?
    Un Dirigeant ou un groupe qui a un nouveau projet pour lequel le résultat à obtenir a été défini ou doit être défini.

    Je suis à votre disposition pour de plus amples informations.
  • Archea - Les As du placard - Animateur de réseau

    2007 - 2014 J'anime notre réseau de 51 magasins implantés en France.
    J'informe chacun de nos partenaires sur les sujets suivants :
    - la mise en scène ( décoration, éclairage, présentation .. )
    - les produits
    - les actions en communication
    - l'organisation en gestion commerciale
    - le management d'équipe et l'organisation de réunions "constructives"
    - les actions commerciales à développer
    - les solutions crédit
    - la formation et le suivi de notre logiciel de gestion commercial et de production
    - ..

    Notre développement croissant nous amène à chercher de futurs franchisés.

    Visitez notre site internet : http://www.archea.fr

    Nous aménageons tous vos espaces à vivre : dressing, bibliothèque, chambre, placards...
    Nous proposons des solutions de rangement sur-mesure pour votre domicile... ou votre bureau !
  • ISF exposition groupe GL-EVENTS - Responsable de secteur

    2006 - 2007 Septembre 2006 à Février 2007 Responsable du secteur
    Languedoc- Roussillon
    ( Novembre 2006 : formation continue avec l'ESC Toulouse "Métier Manager )

    Avril 2003 à Août 2006 Responsable du secteur Midi-Pyrénées

    Technico Commercial- ISF EXPOSITION Groupe GL-EVENTS

    Produits : Stands d’exposition et Amenagement de locaux Professionnels

    Actions :

    - Création d’un réseau revendeurs
    - Développement du fichier prospects / clients
    - Vente / gestion de stands
    - Vente de modules pour agencement de locaux Professionnels
    - Travail en relation avec les B.U. du groupe
  • FILTREN - Technico Commercial

    2000 - 2003 Mai 2000 à Fevrier 2003

    Technico commercial- Société FILTREN

    Produits : Filtration et dépoussiérage de l’air

    Actions :

    - Prospection du secteur industriel sur la région Midi-Pyrénées
    - Mise au point des devis avec les chargés d’affaires
    - Entretiens réguliers auprès des clients courants
    - Suivi des affaires en cours et des chantiers
  • BERDOY MAYER - Technico Commercial

    1997 - 2000 Sept.97 à Avril 2000

    Technico commercial - Société BERDOY-MAYER

    Produits : Collage, étanchéité, protection feu , isolation phonique et thermique

    Actions :

    - Gérance d’un portefeuille clients de 2 MF
    - Développement des départements 31, 46 et 82
    - Suivi de la clientèle : essais sur chantier, appui technique, formation application produits

Formations

Pas de formation renseignée

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