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Argitxu ELIZAGOYEN

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rueil-Malmaison ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Conscience professionnelle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • UPTOO - Consultante en recrutement - Pôle Industrie

    Paris 2016 - maintenant

  • Chanel - Assistante RH généraliste

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant Gestion du processus de recrutement des stagiaires et alternants : 
    - gestion du processus de recrutement et suivi d’intégration
    (stagiaires et alternants, auxiliaires d'été, CDD/CDI)
    - participation à l'organisation d'évènements de relations écoles.
     
    Formation :
    - déploiement du plan de formation
    - lien avec les organismes de formation
    - gestion logistique des formations en intra
     

    Gestion du personnel :
    - rédaction des contrats et avenants
    - organisation des parcours d'intégration
    - suivi des congés
    - gestion des besoins d'interim

    Processus RH (participation) :
    - processus budgétaire
    - plan salaire et bonus
    - revue des talents

    Projets RH :
    - programme de parrainage inter-divisions
    - autres projets RH qui animent l’équipe

  • Fed Human - Chargée de recrutement RH

    PARIS 2013 - 2014 Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH, FED HUMAN intervient sur des problématiques concernant des profils cadres et non cadres, qu’il s’agisse d’intérim ou de recrutement direct (CDI/CDD).

    Mes activités en tant que chargée de recrutement (stage puis CDD) :

    - Recherche et mise à jour de profils RH généralistes et spécialisés sur la base de données interne, les jobboards et réseaux professionnels.

    - Rédaction et diffusion d’annonces, tri et pré-sélection téléphonique des candidatures, entretien d’évaluation et suivi de l’intégration.
    Rendez-vous candidats (en autonomie) : conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus, évaluation et sélection des candidats à proposer aux clients.
    Rendez-vous clients (en binôme) : recension des besoins en recrutement auprès des clients, rédaction et diffusion des descriptifs de poste, suivi du processus de recrutement et facturation de la prestation.

    http://www.fedhuman.fr/

  • Chanel - Assistante Développement RH

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 En tant que stagiaire, j'ai eu l'opportunité de m'initier à la gestion des processus de recrutement et formation auprès de la Chargée de Développement RH du service RH Corporate :

    - Recrutement des profils stagiaires et alternants : tri des CV, gestion de la base de données, pré-sélection et prise de rendez-vous téléphoniques avec les candidats.
    Campus de Recrutement : gestion autonome des entretiens, évaluation et sélection des candidats en binôme.

    - Formation : recherche et sélection d’organismes de formation à proposer aux managers, en adéquation avec les besoins des collaborateurs.

    - Gestion administrative : participation à l'admission de nouveaux arrivants (stagiaires et alternants) et organisation du planning des emplois saisonniers à pourvoir.

  • Marionnaud - Conseillère de vente

    Paris 2008 - 2008

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