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Arnaud FLORANT

Saint Denis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Reims ainsi que le résultat des européennes dans la Marne.

En résumé

Responsable d'agence chez Randstad
Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 45 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.
Spécialiste du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.
N’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :
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Mes compétences :
BTP
Commercial
Etude de poste
Recrutement
Ressources humaines
Travail temporaire

Entreprises

  • Randstad - Responsable d'agence

    Saint Denis 2016 - maintenant

  • Randstad - Consultant senior

    Saint Denis 2012 - 2016 La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité :
    ► Mettre en oeuvre des actions commerciales
    ► Élaborer des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
    ► Réaliser des visites prospects et clients et mettre à jour des informations commerciales
    ► Réaliser des études de postes et des conditions de travail
    ► Développer la communication en matière de prévention et de sécurité
    ► Effectuer une saisie exacte des contrats et des paies

    Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
    ► Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
    ► Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
    ► Trouver des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... La fidélisation et le développement du personnel intérimaire :
    ► Animer l'équipe intérimaires - mise en oeuvre locale des opérations marketing et des outils
    ► Proposer et mettre en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
    ► Suivre les dossiers de formation
    ► Renforcer la sensibilisation à la sécurité
    ► Respecter la législation

  • Randstad - Consultant

    Saint Denis 2010 - 2011

  • Vedior - Chargé d'affaire

    2003 - 2009

  • Vedior - Chargé de Recrutement

    1998 - 2002

Formations

  • IUT

    Reims 1994 - 1996 Batiment

Réseau

Annuaire des membres :