SNCF
- Chargée de mission sécurité
2012 - 2014
Chargée de mission sécurité, j'ai mis en place la politique Santé et Sécurité au Travail sur les établissements Matériel de la région Alpes.
• Définition des programmes d’actions annuels: Programme Actions Sécurité du Personnel, Programme Hygiène Sécurité et Conditions de Travail, afin de fixer des objectifs annuels en termes d’accidentologie, de formations, de sensibilisations du personnel.
• Evaluation des risques professionnels, mise à jour du document unique, évaluation de la criticité, proposition et suivis de plans d’actions visant à diminuer le risque.
• Accidentologie: déclarations, enquêtes post-Accidents, suivi et traitement des AT. Ecriture des dossiers post-Accidents, arbre des causes, écriture de retours d’expérience, communication avec le personnel, proposition et mise en place de plans d’actions.
• Ecriture des politiques d’établissement (alcool, traitement des accidents, sûreté), procédures (Equipements de Protection Individuels, gestion des situations d’urgence, bruit, document unique…)
• Gestion du risque incendie: écriture et mise en place des registres incendie, mise en place de moyens d’extinction et de signalétique, mise en place d’alarmes, gestion des exercices incendie, organisation d’exercices grandeur nature avec le SDIS.
• Gestion du risque chimique: harmonisation des produits, mise en place des EPI adéquats, communication et sensibilisation du personnel
• Gestion des risques psychosociaux: management complet du projet sur les établissements. Présentation à la direction, au CHSCT et aux agents. Organisation des évaluations, travail avec le médecin, présentation des résultats. Ecriture et mise en place des plans d’actions.
• Travail de communication et terrain: sensibilisation d’équipes au risque routier et alcool, horaires décalés, campagne accidentologie du travail.
• Accueil des nouveaux embauchés. Sensibilisation aux risques professionnels, risque chimique et électrique.
• Gestion de la pénibilité. Création de projets pénibilités, demandes de subventions, achats de matériel.
• Participation aux CHSCT, aux réunions de direction.
• Veilles sécurité, visites et tournées terrain. Veille réglementaire.
• Gestion des tableaux de bord sûreté et sécurité du personnel, reporting à la direction.
• Ecriture de Plans de Prévention, permis de feu, accueil des entreprises extérieures.
• Participation aux audits ISO sur les sites. Mise en place et renouvellement des certifications OHSAS 18001.
