Aude FROMENTIN

En résumé

Entreprises

• Bois & Materiaux - Juriste droit social

  PACE 2017 - maintenant

• Univers Noz - Juriste droit social

  2014 - 2018

• Groupe Roullier - Stagiaire juriste Droit Social

  2013 - 2014  Support au Directeur des Ressources Humaines Groupe dans l’application du droit du travail
   Elaboration / Rédaction d’un guide de la mobilité internationale à destination des managers
   Préparation / Rédaction d’un accord collectif relatif au dialogue social
   Elaboration / Rédaction de différents supports et actes juridiques (Charte du référent dans l’accord
  Contrat de génération, contrats de travail, conventions de transfert, préparation d’une actualité
  Droit social…)
   Etude de la législation sociale de différents pays (Malaisie, Vietnam, Côte d’Ivoire, Kenya, Sénégal…)
   Rédaction de sanctions disciplinaires / Conventions de rupture conventionnelle
   Préparation des réunions avec les IRP / Comité de groupe
   Suivi / Contrôle d’une procédure de licenciement collectif pour motif économique dans le cadre
  d’un PSE (Application de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013)
   Appui / Conseil aux différentes filiales dans l’application du droit du travail et de la protection
  sociale
   Veille juridique
  

• Samsic emploi - Stagiaire aux sein du service des ressources humaines

  Cesson-Sévigné 2011 - 2011 au cours de ce stage au sein du service des ressources humaines, j'ai participé à la rédaction de contrats de travail, de clauses de non concurrence, des délégations de pouvoir.
  J'ai également rédiger des offres d'emploi à diffuser, des courriers.
  J'ai fait des DUE

• Samsic - Stagiaire au sein du service des affaires juridiques et sociales

  CESSON SEVIGNE 2010 - 2010 j'ai découvert le droit social.
  j'ai participé aux recherches et analyses jurisprudentielles ainsi qu'à la recherche de solutions pour des problèmes juridiques posés

Formations

• Université Catholique De Lille

  Lille 2012 - 2013 Master 2 droit social et ressources humaines
  
  Durant le 1er semestre, ce sont les matières relatives aux relations individuelles qui seront plus étudiées (droit des contrats de travail, contentieux pénale du travail...) et le 2nd semestre est orienté vers les matières afférentes aux relations collectives et à la protection sociale (négociation collective...) Toutes les matières sont toujours étudiées sous un angle très pratique.

• Université Rennes 1 unjf

  Rennes 2011 - 2012 droit du travail relations collectives
  droit de la protection sociale
  droit de l'emploi
  droit de la santé
  procédures collectives
  ressources humaines