Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Recrutement
GPEC
Formation
Entreprises
Parc naturel régional d'Armorique
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - maintenant- Gestion des recrutements des titulaires, non titulaires, stagiaires de l'enseignement
- Suivi du plan de formation
- Gestion et suivi des carrières des agents
- Suivi des arrêts maladie, accidents de travail
- Réalisation de la paie (50 agents + élus)
- Gestion de projets RH : communication interne RH, régime indemnitaire
Centre de gestion du Morbihan
- Conseillère en Ressources Humaines et en organisation du travail
2012 - 2014Conseils et étude en organisation :
- Réalisation de diagnostics organisationnels et proposition de plans d'actions dans le cadre de définition de solutions organisationnelles
- Accompagnement à la mise en oeuvre de préconisations organisationnelles
- Conseil et proposition d'outils méthodologiques
Accompagnement au recrutement:
- Aide à la rédaction d'annonces
- Aide à la sélection de candidatures
- Réalisation de grilles de recrutement
- Participation aux jurys de recrutement
Conseils et assistance RH (recrutement, temps de travail, instance paritaire)
Gestion du Comité Technique Départemental (instance de représentation du personnel des collectivités territoriales) : - Réception et instruction des dossiers
- Analyse statutaire
- Préparation et animation de la réunion
Conseil auprès des demandeurs d'emploi : entretiens physiques et téléphoniques (conseil sur l'accès à la fonction publique territorial, aide à la recherche d'emploi, aide à la rédaction de CV et lettre de motivation)
Le Coq Sportif
- Chargée Ressources Humaines
Entzheim2010 - 2012- Communication Interne : rédaction des articles et animation du site intranet RH
- Recrutement : rédaction d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques, gestion des parcours d’intégration, Intérim, salons de recrutement
- Formation : gestion du plan de formation, recherche des organismes de formation, relation avec l’OPCA
- GPEC : actualisation des fiches de poste, réalisation d’une grille de rémunération, augmentations, dépouillement des entretiens annuels, réalisation de tableaux de bord sociaux mensuels
- IRP : Préparation des élections professionnelles et mise en place du vote électronique, préparation des réunions CE
- Administratif : contrats de travail, médecine du travail, paie, DUE, déclarations sociales
- Projets RH : Mise en place du changement de convention collective (Syntec -> Commerce des articles de sport), optimisation de la taxe handicapée, rédaction du plan égalité Femmes/Hommes et de l’accord sur le temps de travail, réflexion sur l’intégration des talents internationaux
Crédit Mutuel Arkéa
- Assistante recrutement
Le Relecq Kerhuon2009 - 2009- Préparation et participation aux entretiens
- Rédaction d’annonces
- Gestion de l’ensemble des stagiaires
- Mise en paye, qualification téléphonique
- Sourcing, proposition de CVs aux opérationnels
- Rédaction de procédures pour le service
Crédit Mutuel de Bretagne
- Secrétaire/assistante ressources humaines
2007 - 2007-rédaction des contrats de travail
-suivi des stages
-relation avec l'agence d'interim
-suivi de la vie du salarié dans l'entreprise: création des mots de passe, des badges de sécurité, rédaction d'attestation diverses
-enregistrement sous format informatique des entretiens annuels d'évaluation
-rédaction d'un carnet de bord pour le service RH
