Audrey LE BRETON

En résumé

Entreprises

• Cabinet La compagnie fiduciaire - Gestionnaire de paie

  2017 - maintenant Au sein de l'équipe Aide à domicile, je participe à la gestion de plusieurs dossiers: élaboration des bulletins, solde de tous compte, DSN.

• COLISEE PATRIMOINE GROUP - Gestionnaire de Paie

  Bordeaux 2016 - 2017 Au sein du service paie du groupe Colisée Patrimoine, j'étais en charge d'un portefeuille de 14 établissements et 900 bulletins.
  Je m'occupais de l'intégration des variables dans le logiciel de paie et de la production des bulletins.
  Je faisais également les charges sociales via la DSN phase 3.
  Nous avions également un rôle de conseil pour les établissements autonomes dans la gestion de leurs paies.

• ASAP - Gestionnaire RH et Paie

  2014 - 2016 60-70 salariés
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - PAIE
  Gestion du temps de travail et des plages horaires
  Gestion des congés payés et des absences
  Suivi de la masse salariale
  Vérification des bulletins de paie
  COORDINATION :
  créer et gérer les plannings opérationnels et suivi quotidien
  organiser les réunions d’équipe d’intervenants mensuellement,
  animer les réunions avec les partenaires...
  encadrer des intervenantes terrain avec des réunions d'équipe et des entretiens individuels
  RECRUTEMENT :
  superviser les actions de sourcing de candidats
  Validation des embauches

• Auxiliadom - Aide à Domicile - Gestionnaire RH et Paie

  2013 - 2013 45-50 salariés
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  GESTION DE LA PAIE
  Gestion du temps de travail, et des plages horaires
  Gestion des congés payés et des absences
  Saisie des variables et Contrôle des bulletins
  COORDINATION :
  créer et gérer les plannings opérationnels et suivi quotidien
  MANAGEMENT
  encadrement des assistants sociaux, des intervenantes terrain avec entretiens réguliers...
  RECRUTEMENT
  
  Mission : Diminution Turn Over:
  Notre secteur d’activité étant particulièrement difficile pour nos intervenants de terrain, nous essayons d’aménager au mieux leur planning afin de diminuer leur temps de transport et ainsi que le temps d’attente inter vacations.
  Pour favoriser leur montée en compétences, nous les accompagnons dans leur VAE, et mettons en place des formations internes (transferts lit/fauteuil, l'aide à la toilette, régime spécifique, la prise en charge d'une personne agée démente).

• Consultante Recrutement - Consultante recrutement

  2012 - 2013 Sourcing
  Recrutement de travailleurs valides et reconnus handicapés (RQTH)
  Analyse adéquation poste de travail / profil candidat
  Prospection France entière (secteur privé et public)

• Agence Temps Partiel - Assistante RH

  2009 - 2012 Sourcing
  Entretien embauche, propositions candidats
  Gestion des carrières (formation professionnelle diplômante ou non...)
  Vérification des références et diplômes
  Développement Chiffre d'affaires
  Gestion portefeuille clients, négociation, fidélisation
  
  Gestion administrative des embauches
  Gestion de la paie : saisi heures, vérification des bulletins de salaires,
  Gestion des factures : suivi des paiements
  Statistiques

Formations

• Synertec Consultants

  Lormont 2016 - 2016 Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

• CNAM

  Bordeaux 2013 - 2014 Temps de travail, congés payés, cotisations ursaff, retraite...

• Institut Vatel

  Bordeaux 2007 - 2010 Master 2 en Management International
  
  Ressources humaines, droit du travail, fiscalité, comptabilité analytique...

• Lycée Dinard

  Dinard 2005 - 2007