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Audrey SAUVAITRE

  • Atlantic Ingenierie
  • Talent Acquisition Recruiter ✨

Saint-Herblain

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe

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Entreprises

  • Atlantic Ingenierie - Talent Acquisition Recruiter ✨

    Ressources humaines | Saint-Herblain 2021 - maintenant Sur le périmètre national, j'interviens sur les missions suivantes :
    - Marque employeur et marketing du recrutement
    - Conseil et Business partner
    - Outsourcing
    - Segmentation des viviers de talents
    - SIRH, suivi de KPIs et analyse des performances de recrutement
    - Veille et suivi de l'évolution des pratiques de recrutement
    - Optimisation des processus
    - Sourcing et recrutement innovant
    - Succès de l'intégration des collaborateurs

  • Eiffage Énergie Systèmes - Chargée d'emploi

    Vélizy-Villacoublay 2018 - 2021 Sur le périmètre Ouest, de Rennes à Bordeaux, j'interviens sur les missions suivantes :

    - Recrutement : sourcing, pré-sélection, entretien
    - Animation du réseau recrutement : agences d'emplois temporaires, cabinets de recrutement
    - Relations écoles
    - Participations aux forums, salons...
    - Pilotage du plan de développement des compétences sur la filiale Eiffage Energie Systèmes Télécom IDF NOE et METRALOR
    - Suivi et pilotage de la clause d'insertion sociale sur nos différents projets FTTH
    - Gestion RH quotidienne

  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2016 - 2018 Consultante sur la division BTP, je recrute des profils d'ingénieur travaux, conducteur de travaux, dessinateur, chargé d'affaires... dans les différents domaines du BTP (GO, TCE, GC, TP).
    - Sourcing multicanaux
    - Conduite de pré-qualifications téléphoniques et d'entretiens physiques
    - Développement d'un porte feuille clients

  • Crėdit Agricole du Morbihan - Chargée de projets ressources humaines en alternance

    2015 - 2016 Coopération RH :
    - Coordination de projets RH (Campagne de recrutement CDI, Jobdating alternants…)
    - Suivi de la communication RH.
    - Gestion du budget Breton, préparation/animation des réunions et réalisation des comptes rendus,
    - Suivi de la communication RH sur le site de recrutement et Job boards
    - interlocutrice des prestataires (Viadeo, Regionsjob, LinkedIn, Ouest France emploi…), négociation des contrats
    - Administration des réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo
    - Propositions perpétuelles de nouveaux canaux de communication
    - Elaboration des orientations annuelles
    Formation :
    - Suivi de la réalisation des formations obligatoires
    - Stagiaires (Création des dossiers et suivi)
    Participation aux forums écoles
    Réalisation des procédures

  • Crédit Agricole du Morbihan - Chargée de missions ressources humaines en alternance

    2014 - 2015 Recrutement :
    - Pré-sélection des candidats (CDI-CDD-Apprentis-Saisonniers) et pré-qualification téléphonique pour mieux cibler l’adéquation entre les ressources et les besoins.
    - Observation avec un Responsable Ressources Humaines et intervention lors de l’entretien.
    - Participation aux forums de recrutement
    - Relais entre le RRH et Directeurs d’agences et service pour la mise en place d’annonce sur mesure
    - Participation à la relation avec des prestataires extérieurs comme Viadéo.
    Stagiaire :
    - Mise en place des dossiers et suivi, réalisation des procédures
    Nouvelle règlementation en matière d’assurance :
    - Réalisation de tableaux de bord et d’une cartographie permettant le suivi des collaborateurs

  • ERDF GrDF - Gestionnaire formation en alternance

    2013 - 2014 Mise en oeuvre du plan de formation
    Mise en oeuvre des périodes de professionnalisation
    Élaboration du bilan de formation

  • ERDF - Stagiaire en ressources humaines

    2013 - 2013 Mise en place d'un séminaire jeunes embauchés
    Suivi des dossiers des nouveaux alternants
    Mise en place d'un parcours d'intégration pour jeunes cadres

Formations

Réseau

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